The Question
март 2015.
84079

Есть ли польза от красного диплома?

Ответить
Ответить
Комментировать
0
Подписаться
29
27 ответов
Поделиться

Мне ни разу не попадался запрос работодателя, где было бы написано: «Хочу сотрудника непременно с красным дипломом». Но практика показывает, что при прочих равных любая высшая оценка, в том числе красный диплом, — это плюс, который может стать решающим на последней стадии выбора кандидата. Работодатель оценивает красный диплом как показатель заинтересованности в профессии, настойчивости и усидчивости. Причем неважно, физик ты, химик или агроном. Конечно, на красный диплом обратят внимание, только если потенциальный работник молод. А вот если человеку лет 40 и выше, то был ли он отличником, вообще неважно: главное, каких успехов он добился на работе за последние 20 лет. Еще один плюс — личностный. Исследования показывают, что выпускники с красным дипломом достигают в жизни больших успехов, чем сверстники без него, и с точки зрения продвижения по службе, и в области зарплат.

167
-19

На счёт исследований - очень спорно. Были и те в которых результаты примерно обратные

+55
Ответить

А роль кр диплома в профессиях, где важна не усидчивость? Ответьте, пожалуйста

+4
Ответить

Да уж, про исследования - более, чем спорно. Я тоже только обратное встречала. Достаточно глянуть список Forbes. Да и вокруг посмотреть на своих же одногруппников - синие какими-то более пробивными что ои оказались, и в основном гораздо успешнее карьера складывается, чем у усидчивых красных.

+47
Ответить
Ещё 7 комментариев

Противоречие заключается в том, что очень часто красный диплом является не показателем выдающейся эрудиции и образования, а упорства и усидчивости ученика. И вся трагедия в том, что это упорство и усидчивость не подразумевают собой выработку у ученика стремления к знаниям. Зачастую это люди которые могут просто сидеть и зубрить то, что может и не доставлять им удовольствия, пока какой-нибудь ударник или троечник более углублённо уходят в наиболее привлекательный для них предмет.

+61
Ответить

Интересно, а наличие тематических научных публикаций (в т.ч. wos, scopus) добавляют ли весомости кандидатуре соискателя?

0
Ответить

Очень интересно читать ответ президента рекруитнговой компании, который не знает базовых требований топовых работодателей в области финансов и консалтинга к кандидатам.

У таких компаний как McKinsey, Bain,BCG в требованиях к кандидату открыто прописан Excellent academic records.

+10
Ответить

"Учитесь только на 4 и 5 и тогда ваш однокурсник  - двоечник обязательно примет вас на хорошую работу " 😊

+8
Ответить

У начинающего специалиста, только закончившего ВУЗ, интересуются средним баллом и цветом диплома. Особенно для инженерных специальностей. Как мне сказали на собеседовании, троечник может и умеет языком молоть, выкручиваться и производить хорошее впечатление, но работать за него никто не собирается. А человек с высоким средним баллом с большей вероятностью способен и к обучению, и , собственно, самой работе.

0
Ответить

Но, например, если вы устраиваетесь программистом, то любой адекватный рекрутер (если требование не было свыше) на красный диплом обращать не будет.

(а если это не так, то я потерял веру в свою страну окончательно)

0
Ответить

Может быть, красный диплом помогает достичь больших успехов по работе, но он же мешает достичь успехов в личной жизни. Пока я учился, мои однокурсники встречались, влюблялись и женились, а теперь я одинок.

0
Ответить
Прокомментировать

Если говорить о коммерческих организациях, то мне встречался как раз тот самый запрос из серии «Хочу сотрудника непременно с "красным" дипломом». В таких случаях зачастую дальше идут требования, заключающиеся в том, что этот самый «красный» диплом должен быть выдан государственным вузом Москвы или Санкт-Петербурга, а сам выпускник непременно обучался на дневном отделении (конечно, на бюджетном месте). К счастью, это единичные случаи, которые отбивают желание откликаться на вакансию, но это уже другая история.

Если же речь идёт о НИИ и вузах, то «красный» диплом в некоторых случаях играет существенную роль. В качестве примера могу привести случай, когда вчерашнего выпускника, только-только поступившего в аспирантуру, взяли сразу на должность научного сотрудника в один из ведущих университетов России (в таких случаях обычно предлагают только место младшего научного сотрудника) как раз из-за того, что тот окончил вуз с отличием.

Кроме того, следует отметить, что при приёме в магистратуру за «красный» диплом зачастую дают дополнительные баллы, а в случае, если несколько абитуриентов получили одинаковые результаты за вступительное испытание, естественно, преимущество у выпускника с «красным» дипломом.

45
-3

я как-то не встречал большой конкуренции при поступлении в магистратуру. в моем университете, примерно на половине специальностей, вообще недобор в магистратуру.

-1
Ответить

Матвей, сейчас после бакалавриата огромный наплыв в магистратуру. Как минимум потому,что зачастую работодатель приравнивает бакалавриат к коллеждам,техникумам. Такие данные получены из собственного опыта и опыта друзей-знакомых.

+3
Ответить
Прокомментировать

Что касается государственной службы, красный диплом позволяет участвовать в конкурсах на должность, требующую двухлетнего стажа государственной службы, имея только один год искомого стажа. Этот нюанс может стать судьбоносным, но в данной ситуации сфера применения красного диплома, конечно, весьма специфична.

32
-1
Прокомментировать

Всё очень зависит от того, что вы собираетесь делать дальше и в какой сфере собираетесь работать. Как журналист могу смело заявить, что в моей сфере не то, что на цвет диплома, а вообще на его наличие не смотрят. Потому что журфаки на территории всего бывшего СССР настолько себя дискредитировали, что наличие или отсутствие диплома журфака, как правило, не означает ровным счётом ничего.

Огромное количество очень успешных журналистов в бывшем СССР (да и во всём мире) никогда не имели диплом журналиста. Успеха они добивались благодаря тому, что не гнушались учиться у более опытных мастеров уже на практике.

Но подобное приятное разгильдяйство свойственно более творческим профессиям. Уверен, что, скажем, в медицине или юриспруденции цвет и наличие диплома играют гораздо более важную роль.

Цвет диплома также играет большую роль, если вы собираетесь продолжить своё обучение на магистратуре или какой-либо иной следующей после бакалавриата ступени.

31
-1
Прокомментировать

Знаком с двумя людьми, которые при поиске работника в технической сфере (ИТ) оценивают красный диплом как отрицательный фактор - мотивируют тем, что такой студент все заучивал и не разбирается в сути работы и в ее смысле. Обосновывают также своим опытом сотрудничества с краснодипломными работниками.

23
-3

Такие работодатели, кроме сказанного, считают, что если человек хороший, например, программист, то к учебе это мало относится (о, да, не готовят в наших вузах по специальности "программист" так как это следовало бы делать). Отсюда вывод, что человек был увлечен и учился программированию  сам. А потратив достаточно большое количество времени на самообучение тянуть вуз на красный диплом просто невозможно. Вообще в этой сфере даже  наличие диплома как такового значения не имеет совсем. 

+2
Ответить
Прокомментировать
Читать ещё 22 ответа
Ответить