Им это не нужно. Поскольку вы не нужны. Вы бесполезный человек, никакого уважения у них к вам. Капитализм, однако. Волчья сущность в овечьей шкуре.
Им просто стыдно в глаза это сказать. Вот и все. Думаю что таким образом они включают заднюю и человека начинают кормить обещаниями. По сути такие формулировки Мы перезвоним вам, У нас ещё кто то придёт, мы подумаем - это уже потенциальный отказ. Ну понимают, что будут негодования, обида со стороны соискателя вот и включают заднюю. Увы это так.
По закону отказ при трудоустройстве должен быть мотивирован. При этом определяющую роль должна играть грамотность работника. Не будете же вы говорить "извинте, но я уже присмотрел на "кастинге" на работу консультанта в офисе шикарную блондинку с 3 размером, так что вы парень нам не подходите.
Реакция работодателей идентична вашей, точнее соискателей. Очень часто бывает, когда соискатели раскидывают свои резюме везде где только можно. Потом сидят и выбирают куда идти. Но при этом работодатель теряет деньги и время на соискателей, а соискатель только время. Я думаю, проблема в обоюдном неуважении. Уважайте и вас будут уважать.
Ну что значит кидают резюме куда угодно? Что то вы загнули. Он отправляет на те вакансии, которые ему подходят
Потому что это лишная трата времени и усилий. Как правило соискатели редко обладают критичностью к чему-либо и даже объективная оценка их резюме вызовет шквал оскорбления и баттхерта. А кто осознанный тот сам догадается чем не устроил.
Толку от ваших собеседований ноль