Насколько законно установить в офисе прослушивающее устройство, а потом уволить сотрудника за то, что он говорит про начальство плохо?

Ответить
Ответить
Комментировать
0
Подписаться
0
1 ответ
Поделиться

Это правомерно только в том случае, если такая форма контроля обусловлена мерами безопасности, например, в аэропорту. Работодатель обязан уведомить работника о прослушивании, причем не на словах, а в трудовом договоре или в нормативных актах организации.

0
0
Прокомментировать
Ответить
Читайте также на Яндекс.Кью
Читайте также на Яндекс.Кью