Денис Колодин
январь 2016.
1020

Почему в компанию ЭФКО в России устроится сложнее, чем в Google в США?

Ответить
Ответить
Комментировать
0
Подписаться
0
1 ответ
Поделиться

На самом деле, это достаточно "бородатый" стереотип. У нас всегда достаточно вакансий, потому что мы постоянно открываем новые направления развития и ищем интересных людей, которые готовы эти направления развивать. Другой вопрос, что не все соискатели готовы работать, потому что мы в слово "работать" вкладываем инновационное значение "трудиться, а не высиживать в офисе" и тем самым настолько опережаем тенденции рынка, что с нами остаются только такие же инноваторы, с которыми наши мысли совпадают. Но это не значит, что мы закрыты для соискателей, это значит, что нам нужны люди, будут развивать бизнес, а не паразитировать на том, что создали до них.

3
-1

Вы действительно считается труд "инновационным" значением слова работа?

0
Ответить

Это была ирония, которая отражает реальную ситуацию на рынке. Многие соискатели готовы работать с 8 до 17 и их не волнует, доведут они дела до конца, или нет. Труд не есть процесс нахождения в офисном пространстве, совмещенный с некой физической активностью, труд - это результат рабочей деятельности, который иногда требует и усилий сверх нормы.

+2
Ответить
Прокомментировать
Ответить
Читайте также на Яндекс.Кью
Читайте также на Яндекс.Кью