По неуважительной не можете. В любом случае такой длительный отпуск возможен только по соглашению с работодателем. Если он на это пойдет, то и насчет "уважительности" вашей причины вы как-нибудь договоритесь.
Кроме того есть еще ТК РФ Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников
Так что, если вы очень ценный кадр, то работодатель может пойти вам на такие уступки.
Только что коллега взял годовой отпуск, чтобы поехать путешествовать с семьёй по стране и заниматься домашним обучением двух сыновей-младшешкольников. При этом у нас небюрократизированная компания, а сотрудник очень востребованный. Мне кажется эти факторы - решающие.
Можно. Данный вид отпуска называется творческий и даётся сроком до 1 года, правда, чтобы его получить нужно проработать в организации минимум 5 лет.
Можно. Все зависит от компании, вашей профессиональности (востребованности) и ваших отношений с руководством/коллективом.
Знаю такие истории лично.