Можно ли взять отпуск на один год по неуважительной причине(заняться своими делами)?

Ответить
Ответить
Комментировать
0
Подписаться
1
4 ответа
Поделиться

Можно. Все зависит от компании, вашей профессиональности (востребованности) и ваших отношений с руководством/коллективом.

Знаю такие истории лично.

9
0
Прокомментировать

Только что коллега взял годовой отпуск, чтобы поехать путешествовать с семьёй по стране и заниматься домашним обучением двух сыновей-младшешкольников. При этом у нас небюрократизированная компания, а сотрудник очень востребованный. Мне кажется эти факторы - решающие.

5
0
Прокомментировать

Как правило, даже очень востребованные люди в команде могут договориться об отпуске на 1-2 месяца, например, зимой или летом.

И это считается, что работодатель высоко оценил такого человека. И согласен отпустить его на такой долгий срок.

Как правило, если вы хотите уехать на год, вы увольняетесь и обсуждаете в дальнейшем возможность вернуться. Такое случается и нередко.

Но держать ваши документы и ваше рабочее просто так целый год - на такое компания врядли пойдет.

Yulia Rihотвечает на ваши вопросы в своейПрямой линии
2
0
Прокомментировать

Можно. Данный вид отпуска называется творческий и даётся сроком до 1 года, правда, чтобы его получить нужно проработать в организации минимум 5 лет.

1
-1

А откуда появилась цифра в 5 лет? И почему Вы его называете именно творческим отпуском? В ТК это просто отпуск без сохранения з/п и Вы его можете взять по договоренности с работодателем в любое время.

+1
Ответить

Я работаю в университете, и у нас этот вид отпуска называется именно так

0
Ответить

Могу ошибаться, но по-моему, в законе об образовании прописан срок стажа в 10 лет и з/п при этом сохраняется.

0
Ответить
Прокомментировать
Ответить