Консультант по интернет-маркетингу и управлению малым бизнесом. Опыт 15 лет · 17 дек 2019 · galinamarketing.ru
Как женщина-руководитель не вижу особой разницы между руководством мужчинами и женщинами. Воспринимает или нет коллектив - зависит от руководителя, а не от пола.
Но у женщин есть риски
- пойти в декрет - на 2-3 года она будет выключена из карьеры
- при наличии детей, необходимость водить/забирать из детского сада/школы
- ограничения по командировкам, если дети маленькие или семья против.
- традиционно, женщинам платят меньше за ту же работу, чем мужчинам.
- если женщина эмоциональная, то это может мешать принятию взвешенных решений.
У руководителя независимо от пола одни и те же проблемы собственная неготовность к ситуации и собственный же непрофессионализм. Всё остальное не проблемы, а задачи которые нужно решать в ходе работы. Да да то самое неприятие коллективом это вот как раз оно. Человека ставят, чтобы он организовал работу коллектива, если он этого сделать не может значит или руководитель... Читать далее