Расскажу историю подруги. В прошлом году, когда начались все эти санкции, она уехала в Штаты на учебу на несколько месяцев (поездка планировалась сильно заранее, еще когда международные отношения не были такими напряженными).
Ее начальник - мягко говоря, странный человек, такой весь из себя ура-патриот и позер. Когда он узнал про ее поездку, то на общем собрании публично осудил ее действия (не особенно стесняясь в выражениях), а после ее возвращения провел с ней "разъяснительную беседу" и лишил месячной премии.
До увольнения, к счастью, не дошло.
Взаимоотношения работника и работодателя регулируются Трудовым Кодексом РФ. В не отсутствуют основания, позволяющие уволить человека за политические взгляды. Для увольнения подберут одно из перечисленных в кодексе оснований. Мой опыт показывает, что в подавляющем числе увольнений по решению работодателя, все делается безграмотно и топорно, а часто и анекдотично, по-клоунски.