По работе началась запара, теперь я должен работать каждый день в течение 2-х месяцев по 12 часов, имею ли право отказаться и не лишиться её? Работаю на ООО?

Ответить
Ответить
Комментировать
1
Подписаться
1
2 ответа
Поделиться

Работать каждый день по 12 часов в течение двух месяцев - это ГОРАЗДО больше, чем допускает трудовое законодательство. Имеете полное право отказаться, и уволить вас за это не могут. А вот найти другую благовидную причину для увольнения могут наверняка. Так что подумайте, очень ли вы нужны вашему работодателю, нужна ли вам эта работа и решайте сами.

Виталий Гробштейнотвечает на ваши вопросы в своейПрямой линии
0
0
Прокомментировать

Товарищ, единственное что вы обязаны для компании - это выполнять условия соглашения Трудового договора который вы подписывали.

если там есть строчки " возможны переработки  от и до с такого-то и по такое по решению руководства" ну значит вы сами подписались и да, вас могут уволить за несоблюдение.

Но если там таких строчек нет - можно фигу показать смело и сидеть спокойно дальше.

Обычно, кстати, компании ничё такого не пишут. Потому как за переработки людям то доплачивать надо и нефигово так, а этого никто делать не хочет

Ксандр Жмуровотвечает на ваши вопросы в своейПрямой линии
0
0
Прокомментировать
Ответить