Обычно необходимость в новых работниках встаёт перед образовательными учреждениями накануне нового учебного года. Особенно остро - в конце августа-начале сентября. Это происходит в связи с тем, что многие учителя предпочитают увольняться после отпуска, который обычно заканчивается в августе.
Вторая "волна" обычно возникает после первой четверти. Учителя понимают, что не готовы работать в этой сфере/в этой школе, и увольняются. Так что просматривайте вакансии, обзванивайте школы.
Но это вовсе не значит, что Вы не можете заниматься поиском работы в другое время. По своему опыту скажу, что когда я решила делать это весной, то получала везде отказы, но представители одной из школ пообещали перезвонить мне в конце мая, и они это сделали. На тот момент я готовилась к защите диплома, сходила на собеседование, объяснила, что начала искать заранее и пока не имею на руках документов. Тем не менее, работодатель согласился "дождаться" меня с дипломом, и позже я просто донесла необходимый документ, а в августе меня зачислили в штат. Так что желаю успехов!
Группами никто не набирает учителей. Скажем так: руководство школ обычно надеется, что в августе придут претенденты на вакансии. Но вообще огромное количество учителей, особенно молодых, увольняются, не дожидаясь конца четверти или года, поэтому шанс устроиться учителем есть в любой момент.