Джон Доу
17 апреля 09:04.
4240

В чем проблема российского общества?

Ответить
Ответить
Комментировать
1
Подписаться
8
8 ответов
Поделиться

Кто-то  здесь уже говорил   о таком  понятии  как "  моя  хата  с краю". Своя   рубашка  ближе к телу . Революция    уничтожила   практически всех людей с не рабским  мышлением .  Кто-то успел  уехать.( сейчас    практически такая же  ситуация,  все   видят   смысл в том , чтобы  накопить деньги и  уехать отсюда )Остались  согласные  и  все они бывшие  крепостные.  Наверное  , это рабское  мышление  сохраняется на   генетическом  уровне  и  всячески поддерживается   последующим   воспитанием в обществе  ,начиная   со школы и  заканчивая производственными отношениями. Законы  опять же  укрепляют рабские  позиции в отношениях   между  работодателями и  работниками . Высшее образование не приветствуется  и с презрением отшвыривается   прочь"  слишком   начитанные  и будут  требовать свои права", а  на подобранных  на  улицах  парнях и девушках   без высшего образования   можно  ездить  круглосуточно , даже не заплатить  при случае  , если что... Оформляются   трудовые  договоры  в обход   налогов , которые  так же  отнимаю  часть  законных прав   у работника: на  отпуск ,  на  бюллетень  по   болезни и социальные  выплаты   , что дает  право  в любое  время  суток    дать под  зад  коленом  такому   работнику  без  всякой   компенсации, если что. Народ малограмотный  и видит врагов  в своих  соседях, в  пенсионерах, в приезжих, во всех на кого укажет   телевизор   и умный   дядя,  отправивший  своих  деток  учится  и жить  за границу, но вещающий  о патриотизме.

глубокая  тьма в умах  и душах.

28
-13

Какие-то странные вы притензии выставили. В России как раз очень серьезный перевес трудовых прав в сторону работника, а не работодателя. В Европе о таких только мечтать могут. В любой стране работодатель должен иметь право в любой момент дать под зад своему сотруднику без объяснения причин. Потому что это его бизнес, это его дела и только он решает кто и как им занимается и как происходят процессы в этом деле. В России же и США работодатель находится чуть ли не в рабском положении относительно работника. В моем опыте в одной компании был один такой персонаж, которого попросили уволиться, потому что он не справлялся со своей работой. И его год не могли уволить, потому что он опирался на трудовые законы. По статье его не могли уволить, потому что специфика работы была такая, что ее качество было чисто субъективно. Он делал вроде бы то, что требовалось, но очень не качественно. Клиент это не покупал. Ему платилась зарплата, а он ее не окупал своей работой. То есть компания несла убытки и ничего не могла сделать из-за дурацких трудовых законов

-6
Ответить

Думаю, компания не могла уволить из слабых HR и юристов.

+1
Ответить
Ещё 1 комментарий

Компания была серьезна, полностью белая, очень пекущаяся о чистоте дел. Они не могли себе позволить уволить человека по надуманной причине либо где-то что-то подшаманить чтобы избавиться от него

-1
Ответить

EI DEN ! валентина бирюк сделала справедливые замечания.Законы не гарантируют сами по себе защиту прав наёмного работника на заработную плату и др.выплаты(компенсации)за пользование его рабочей силой.Участие в совокупном труде такого работника,где фирмы используют большую массу труда (кооперацию)не оплачивается по определению,поскольку индивидуальный договор юридически не отражает такую форму участия в коллективном труде(не только на фабриках и заводах,но уже при численности работников в фирме более 2-х).Пример: автомобильный сервис,где требующий ремонта легковой автомобиль не "на ходу"требуется закатить минимум усилиями двух-трёх слесарей.В лучшем случае "хозяин", а скорее всего администратор прокричит:"Ребятушки, спасай моё и ваше"(как известный персонаж,Прохор Громов, из "Угрюм-реки")и на этом дело кончится "бесплатным"исполнением команды.Администрация найдет десятки уловок для того,чтобы вывернуться и не заплатить.Наши рабочие слишком великодушны по отношению к предпринимателям.На Западе "спустили бы штаны"с хозяина за подобное "предпринимательство" инспекторы труда; для начала.И эта практика господствует по всей России.Кому в карман идёт неоплаченный труд каждого из этих работников?То-то же, в карман предпринимателя.В остальном автор полностью отражает умонастроения народа.Тьма беспробудная в умах больше этих горе-предпринимателей,а не рабочих.Всему виной отсутствие организации производства,т.е.общественная анархия,от которой страдало и советское общество.Не будет у нас ни "цивилизованного капитализма",ни "социализма с человеческим лицом".Покамест отсутствуют для этого в России материальные предпосылки. 

+3
Ответить
Ещё 9 комментариев

Люди сами соглашаются на условия, которые им предлагают. Все. Это единственная проблема. Ни в законах, ни в государстве, а в людях. Да. Действительно законы ничего не гарантируют. Но есть еще и личные отношения. Они играют даже большую роль. Если этих троих слесарей развели на бесплатную работу и они это спокойно проглотили не предприняв ничего, то они прямо скажем, достойны быть разведенными и подобному отношению к себе

-4
Ответить

EI DEN! Вам можно было бы поставить "лайк"за искренность,если бы под ней не маскировался мелкобуржуазный цинизм и демагогия.Личные отношения не имеют силы,если под ними скрывается "рысиный глаз" частного собственника, сознание которого простирается не далее времён мануфактурного периода.Какие "личные отношения" могут быть при тотальной системе наёмного труда и господстве абсолютной стоимости(денег)."Окститесь", юный "манчестерец".Ремесленный период давно закончился в истории человеческого общества;пережитки его остались лишь в России,да и тем приходит конец.Вы сами соглашаетесь с тем, что совесть есть "химера",а это означает,что Вас, как "акулу," общество теперь имеет право взять "за жабры".Логично?Причём,не дожидаясь применения к вам юридических законов.Справедливо?А "каким боком" вас защищать?Христианство вас осудит;демократы также; социалисты с оговоркой; коммунисты просто "отнимут всё".Значит, "бабушка ,приехали"?Следовательно,Вы сами "напоролись" на то,за что "боролись"."Революционная целесообразность"мелкой буржуазии предполагает существование"революционной целесообразности" рабочих.Только что Вы защищали "личные отношения".Вот и попытайтесь "полюбовно"договориться с диктатурой этих самых рабочих при очередном "остром социальном конфликте".А впрямь,испытайте судьбу!Ведь нет на ваш взгляд никаких исторических законов,где вам море человеческих слёз "по колено." И главное,не забудьте дорогу в полицейский участок,который вы так презираете...

+1
Ответить

Мне очень сложно понять ваш поток бессвязной информации и пунктуации.

Есть вещи, которые не меняются никогда, они тысячи лет были, есть и будут - это основные моменты отношений между начальником и подчиненным. Начальнику от подчиненного не нужно ничего, кроме нормального выполнения задач, которые он ставит. Подчиненному от начальника ничего не нужно, кроме оплаты за свою работу. Начальник обязан иметь право и свободы уволить подчиненного в любой момент без объяснения причин. Подчиненный имеет право требовать от своего начальника оплату своего труда. Если подчиненный и начальник не договорились заранее о конкретных задачах и суммах, то это в первую очередь промах подчиненного. Потому что он как бы конечное звено их договора. Он дает финальное решение, выполнять работу или нет. И это все регулируется в первую очередь межличностными отношениями. Законы - это уже довесок, который может чем-то помочь, но не является основой. Законы не помогут лоху, которого постоянно обманывают работодатели, перестать быть лохом. А работодатель никогда не упустит возможности получить выгоду с лоха. И это нормально. Потому что еще раз, работодателю ничего не нужно от работника кроме работы с максимальным коэффициентом выгоды. Это и есть основная работа предпринимателя/бизнесмена- найти слабые лазейки, чтобы сыграть на них в свою пользу.  Если этим слабым звеном стал подчиненный, то это в первую очередь его проблема, а не работодателя. 

В этом проблем нашей страны. Народ - лох, которого постоянно кидают, но вместо того перестать быть лохом, они борются за юридические права и законы, которые позволили бы им оставаться лохами и дальше, но хотя бы с меньшими потерями

0
Ответить

Так я же Вам о том же и "талдычу",что вы, предприниматели отечественного "разлива" не умеете командовать трудом наёмных работников,которые находятся в вашем подчинении.Благодаря инициативе только этих работников и государства ваши дела и идут.Вспомните,сколько раз президент "спасал"вас от банкротства в глазах общественности?Стыдно кичиться тем,чего в вас нет и  не будет.Наш отечественный бизнес - надутый мыльный пузырь.Факт! Хотите ещё возразить?Тогда- "к барьеру"!

0
Ответить

ваши дела и идут.

 НУ дык идут . И любой предприниматель скажет, что это его заслуга чуть более чем полностью.

Ты же не уволился -значит согласен со всем что с тобой творят.

0
Ответить

Вы часто передёргиваете факты и подтасовываете тезисы.

1) " звено их договора." и "все регулируется в первую очередь межличностными отношениями."  Другими словами по вашей логике на каждое действие они должны составлять договор. Причём если мне вчера начальник не понравился я завтра могу на работу и не выйти. В таком разе оплата должна быть подённой. Иначе я оставляю в заложниках свою зп за предыдущие 29 дней. 

2) "Если подчиненный и начальник не договорились заранее о конкретных  задачах и суммах, то это в первую очередь промах подчиненного. "  Ловко!

если они не договорились , значит трудоустройства не случилось. собсна и проблем нет. А вот если начальник по ходу пъесы начинает нагружать и недоплачивать - другой вопрос.

3) "Начальник обязан иметь право и свободы уволить подчиненного в любой момент без объяснения причин." У него есть такое право.  Есть сотни статей в ТК, есть ТД в котором незаконно прописана анархия.  Есть ежемесячная премия выплачиваемая по усмотрению начальства. Способов тысячи. Но вот причина должна быть всегда. Для следующего собеседования, для резюме.  Люди же не в вакууме живут, а в государстве. А государство требует ,чтобы до 65 лет люди работали в поте лица своего  и платили налоги. Собсна поэтому работодателя и должны брать за глотку стальными когтями, чтобы не разбазаривал чужое имущество - людей. Чтобы не загонял в гроб налогоплательщика более чем 8 часовыми рабочими днями, нарушениями Техники Безопасности, чтобы платил оговоренное по белому.

+1
Ответить

"Законы - это уже довесок, который может чем-то помочь, но не является основой." 🤦 Законы как раз  и есть Основа. 

"получить выгоду с лоха." он это сделает только 1 раз. А остальные к нему больше не пойдут. И что за странный бизнес на кидках работника? Чем тогда должны заниматься работники у такого работодателя , как должны звучать их должностя, а вакансии?

+2
Ответить
Ещё 2 комментария

"перестать быть лохом"  как вы себе это представляете?  это не должность - с неё не уволишься. Это не водка - не завяжешь.

0
Ответить

они борются за юридические права и законы, которые позволили бы им оставаться лохами и дальше,

1) лохи не борются

2) законы позволяют спокойно работать, а не перезаключать договора на каждый чих пых, и не содержать армию мордоворотов и надстмотрщиков обеспечения работ, оплат. Это называется цивилизация, это удобно и выгодно, снижаются издержки.

0
Ответить
Ещё 2 комментария

Прочёл, "класс"! Вы настоящий публицист ! Но никому всё равно стыдно и больно не будет.Мы уже поднялись на ступень более жестокую.В нас уже гудит "утробный набат".

0
Ответить

Это не я, спасибо конечно)). сегодня утром прочитала. Я просто очень впечатлительная. и мне стало больно и стыдно, мне кажется. еще десяток таких, как я найдется. 

+1
Ответить

Опять эти русофобские штампы "крепостной","рабский менталитет". А что вы скажите о том что во Франции, Германии, Англии и других Цивилизованных странах тоже было крепостное право? Так может нет ни какого рабского мышления?

+3
Ответить

 в цивилизованных странах крепостное право отменили в X-XIII веках

0
Ответить

Судя по всему, вам-то удалось спастись от всего этого? Смею заметить, что абсолютной свободы нет нигде, ни в Штатах, ни в Британии и т.д., есть только относительная, и в России под одобрительное улюлюканье Запада мы все ее получили... Именно поэтому вы, не кривя душой, выражаете здесь свое мнение и отношение, причем не только к властьимущим, а втаптываете по самое неболуй всех россиян, нарекая всех без разбора быдлом и ватниками, слепо идущими за батюшкой... Тут вы не правы - во-первых, идут не все, а во-вторых, не все слепо, многие и с открытыми глазами, осознанно, но это не важно, потому как свобода слова как и свобода выбора для этого и существует, чтобы каждый и общество тем паче могло его сделать... Разве не так? Посему - оставьте в покое российское общество вместе с его "рабским мышлением", будьте толерантны и позвольте ему самому выбирать как жить. А вообще, копаться во всем этом идеологическом, либерально-демократическом хмм, выбирая из него что послаще - то еще занятие...ничего идеального не существует.

-2
Ответить
Прокомментировать

Все проблемы в России проистекают из одного и того же источника - махрового невежества людей. Все на добренького царя надеются или боженьку, как папуасы, кто придет и сразу всех осчастливит...и на халяву.

7
-3
Прокомментировать

Отвечу коротко христианские фанатики.
За христа готовы глотку рвать,хотя минуту назад этот человек матерился как сапожник во время шторма.Да и государству легче управлять верующими,в России это уже давно было принято,да и не только в России,так же в Республике Беларусь и в Украине.

7
-3

Будешь идти по улице, подойдет чел и ударит тебя ножом в живот. Он не верит в Христа, что его остановит?

-5
Ответить

Я не понял что ты хотел сказать этим.

0
Ответить

Божья воля и твоя карма!

Ежели по карме - ты его в прошлой жизни пырял в живот , значит щас он тебя. Это личное - просто карма. Ежели ты богу молишься, заповеди соблюдаешь, то он может споткнуться и упасть на свой нож. Но скорей всего ты его не встретишь, или выберет не тебя.

Кирпич на голову это извините экстрим и фантастика, тут только по карме.

0
Ответить
Прокомментировать

Проблема российского общества в том, что активную политическую позицию в первую очередь занимают те, кто платит налоги. Русские склонны прятать свои лица за «большинством» и смотрят на государство как на источник всех благ потому что в России 70% рабочих мест приходится либо на госкомпании, либо на предприятия, целиком зависящие от госзаказа, а около 30 млн занятых в теневом секторе не платят налогов.

Чем более депрессивна экономика, тем сильнее зависимость от власти. За последние 10 лет влияние России в процессах международного сотрудничества упало до беспрецедентно низкого уровня и наша страна стала объектом жестких ограничений, тормозящих ее технологическое и экономическое развитие. Как спасти страну?

Alyona Pereотвечает на ваши вопросы в своейПрямой линии
0
0
Прокомментировать

Плохая оппозиция и плохие либералы, в следствии чего у общества атрофируется "альтернативная" мысль, что неизбежно переводит к перекосам, к одобрению одной линии со всеми негативными последствиями от этого. Россияне, может, были бы и рады дискуссиям, обсуждениям и демократии, да только вся так называемая альтернативная повестка состоит лишь в "отдать соседям земли, людей и деньги, ползать перед ними раком и целовать ботинки", поэтому общество вынуждено ее игнорировать.

10
-13

//Плохая оппозиция и плохие либералы///

https://youtu.be/q5Va2a5vGfA

0
Ответить

"отдать соседям земли, людей и деньги, ползать перед ними раком и целовать ботинки"

денежку и землю вы у нас забрали, отдайте уже нас и хоть сношайтесь раком с ботинками.

0
Ответить

Тю. Вы забрали. Потом у вас забрали. Обратно. Люди, по либеральным понятиям сами вправе решать куда податься. 

А деньги какие? По ходу это вы за газ задолжали.

0
Ответить
Прокомментировать
Читать ещё 3 ответа
Ответить