Что вы имеете в виду? Что есть "норма" в вашем понимании?
Я знаю несколько человек, начавших карьеру программиста и в 27, и в 30, и старше. Многие из них уже весьма успешны.
Другое дело, если вы уже лет пять во фронтенде, а квалификация у вас, как у джуна, то это проблема.
Ещё есть такая проблема. Не всякий сотрудник HR будет звать на собеседование людей чей возраст, по мнению этого сотрудника, не соответствует позиции. К сожалению, среди HR очень много низкоквалифицированных сотрудников, а они зачастую подвержены влиянию разных глупых стереотипов, в том числе и вот такого.