Виталий,почему у нас огромные разрывы в оплате труда между ИТР (управленцы,менеджеры) и рабочими,а так -же между центром и регионами.Тоже касается и пенсий.?

Ответить
Ответить
Комментировать
0
Подписаться
1
1 ответ
Поделиться

Если кратко - сейчас мало работодателей, и много рабочей силы.

Как следствие, есть конкуренция за рабочие места среди работников, нет конкуренции за работников у работодателей.

В СССР было много государственных предприятий, зар. платы регулировались гос. структурами. После тотальной приватизации гос. предприятия стали частными. Многие из них для владельцев оказалось выгоднее закрыть и растеребить на ресурсы. Как следствие - предприятий в стране стало существенно меньше, а работников меньше не стало. Вот и стали рабочие люди не слишком ценным ресурсом.

0
0
Прокомментировать
Ответить