А мотивация бывает разных видов. Есть мотивация к началу условного проекта. Даже выражение есть такое: "мотивирующий пинок". Она может прийти извне или изнутри (мотивы, например: интересно, сулит какие-то выгоды, избавление от проблем и т.п.) и помочь что-то начать.
А есть мотивация к разворачиванию, поддержанию и завершению процесса. И вот тут сложнее - одним пинком уже не обойдешься, должно быть что-то, что станет двигать человека на пути. Если есть внутренний мотив, то движение продолжается. Но нередко бывает так, что внутренний мотив исчезает (или его и не было). Тогда и приходит уныние - что-то делать надо, обязательства человек на себя взял - а действовать не хочется. А организовать стимулирование мотивации извне трудно, в ряде случаев и невозможно.
Почему внутренняя мотивация проходит? Чаще всего - исчезает новизна / интерес; выясняется, что выгоды не такие уж серьезные, а трудозатраты - большие; болезнь (в т.ч. депрессия); особенности характера, из-за которых человек просто не является "бегуном на длительные дистанции", но не учел этого.
Перейти на instagram.com/psybloq_melehin