Между дискриминацией и этикетом нет грани, поскольку эти понятия не лежат на одной шкале. Этикет - это соблюдение определенных правил поведения, принятых в том или ином обществе. Этикет может быть как дискриминационным по своей сути, так и не быть таковым. То есть если в обществе приняты нормы этикета, дискриминирующие кого либо, то это и дискриминация, и этикет одновременно (к примеру правило этикета, по которому мужчины удаляются разговаривать о делах в другую комнату - дискриминационное по сути, поскольку предполагает, что с женщинами разговаривать о делах бесполезно).
Если правило этикета, даже будучи дискриминационным, принято в обществе, то его нарушение будет воспринято как невоспитанность, а вовсе не как борьба за права.
«Какой смысл галантно открывать перед женщиной дверь калитки, если она идет забрасывать вилами сено (на грузовик), так же, как и ты?» это цитата из моей бабушки)) при любых манерах всё равно все понимают, как к ним на самом деле относятся. Грань наверное честность и уважение
Любопытно, что в бизнесе гендерное деление "мужчина - женщина" отходит на второй план и уступает отношениям "продавец - покупатель". Так, если после встречи женщина - продавец, подает вам, мужчине - покупателю, пальто, берите не задумываясь - она делает все правильно согласно бизнес-этикету. И никакой дискриминации.