Существуют ли какие-либо принципы отбора людей в команду для достижения успеха в игре? Например, поиск людей разных профессий/определённого склада ума и т.д.?

Ответить
Ответить
Комментировать
0
Подписаться
0
1 ответ
Поделиться
Ответ партнёра TheQuestion

Считается, что в сильной команде есть несколько важных ролей, без исполнения которых побеждать тяжело. Во-первых, это капитан, умеющий выбирать правильные ответы. Диспетчер - человек, который организовывает обсуждение. Часто эту роль выполняет капитан. Генератор идей - таких должно быть чем больше, тем лучше. Эрудит или "том прямого доступа" - человек-энциклопедия. Критик, интуит, душа компании. Кроме этого, некоторые стараются закрывать области знаний, с которыми в команде плохо. Все это верно. Но на мой взгляд, гораздо важнее приглашать в команду приятных людей. Ведь если в команде комфортная атмосфера, это важнее любых побед. Ведь мы говорим о хобби, развлечении, а не о работе. 

0
Прокомментировать
Ответить