Ответить
Ответить
Комментировать
0
Подписаться
1
1 ответ
Поделиться

Развить гибкие навыки можно самыми разными способами.

Про пассивные способы (ждать пока они сами разовьются в ходе жизни) говорить не буду, расскажу про активные.

1. Во-первых определи, какие конкретно навыки хочешь подтянуть (коммуникация, вопрошание, эмоциональный интеллект, решение проблем и конфликтов, развивающая обратная связь, публичные выступления, аргументация - поскольку гибких навыков много, а ты - один - выбери для начала 2-3, на которые будешь делать упор).

2. Пойми, достижению каких твоих целей будет способствовать развитие этих 2-3 навыков

Например:
"от умения выступать с презентациями сильно зависит, дадут ли мне повышение"
"от умения давать обратную связь зависит, насколько эффективным руководителем я буду"
"от умения договариваться и решать конфликты зависит, сохраню ли я отношения с девушкой" (или с партнёром по бизнесу)
"от умения грамотно рассказать о себе и своём бизнесе (навык самопрезентации) зависит, сколько будет у меня клиентов"

Зафиксируй эти цели на бумаге, а затем переходи к тем способам, которые тебе подходят.

Курсы/тренинги/мастер-классы - активные формы обучения. Здесь главное найти хороший качественный образовательный продукт в исполнении профессионалов и не переплатить.

Поиск обратной связи - договорись с коллегами, партнёрами, единомышленниками о том, что вы будете регулярно встречаться и обсуждать прогресс, как происходит развитие того или иного навыка, что ещё можно предпринять...

Наставник - найди наставника, который согласиться помочь тебе. Будь готов быть подмастерьем, наблюдать слушать и учиться.

Самообразование (видео/книги) - ищи и потребляй контент по интересующим тебя темам, составляй конспекты и рассказывай о понравившихся тебе идеях, инструментах и технологиях другим людям, так навыки быстрее усвоятся и станут частью тебя.

2
Прокомментировать
Ответить