Что ждет от потенциального стажера работодатель?
1277
2
0
10 марта
10:39
март
2015

Работодатель должен понимать, что вы знаете, куда идете, то есть вы в ответе должны сформулировать, кто вы и почему хотите работать именно в этой компании. Надо дать понять работодателю, что:

1) вы готовы много работать. Работа стажера — работа скорее за опыт, нежели за деньги. Понятно, что в этом случае идет речь о не слишком большом сроке;

2) у вас есть какой-то опыт. Стажерская работа предполагает не столько инициативу (она там тоже может присутствовать), сколько послушание в учении и исполнение того, что нужно компании, что вы готовы это делать, делать минимально адекватно. Никто не ждет от вас большого опыта, понимая, что его нет.

Предполагается, что вы понимаете, что и как вы будете делать, и готовы тратить для этого больше времени, чем положено по трудовому законодательству. Должно быть понятно, что вы не просто веером раскидываете резюме, а что целенаправленно идете работать в эту компанию.

8
0
июнь
2015

Работодателю нужен экономический эффект от работы стажера. За небольшие деньги многие работодатели готовы принимать на работу стажеров, чтобы научить и в будущем получить эффективного сотрудника и отсеять неподходящие кандидатуры. Будьте активны и будете вознаграждены!

2
0
Если вы знаете ответ на этот вопрос и можете аргументированно его обосновать, не стесняйтесь высказаться
Ответить самому
Выбрать эксперта