Olga Zeveleva
январь 2018.
100

Есть ли примеры крупных компаний, которые запустили успешные программы по переобучению работников под новый рынок труда с роботами и AI?

Ответить
Ответить
Комментировать
0
Подписаться
0
1 ответ
Поделиться

Никто никакие программы не запускает. Обычно это делается так. Руководство говорит "К 2019 перейти на то-та сёта". Всё. Все сидят год с горелой жопой и переходят. Какая разница? Главное чтобы перешли сотрудники. Вот их и заставляют.

1
-8
Прокомментировать
Ответить
Читайте также на Яндекс.Кью
Читайте также на Яндекс.Кью