Аня Власова
октябрь 2017.
863

Как узнать ворует ли сотрудник из бюджета организации, кроме тотального контроля доходов и расходов?

Ответить
Ответить
Комментировать
6
Подписаться
5
5 ответов
Поделиться

Все зависит от размеров предприятия.
Но из личного опыта — не стоит зацикливаться на этом.
Затраты на контроль будут  больше чем он украдет.
Надо просто утвердит смету расходов или затраты привязать к конкретным показателям.

2
Прокомментировать

"Тотальный" контроль доходов и расходов предприятия - это совершенно нормальная и общепринятая практика.
Чесно говоря, я вообще не представляю себе как может организация существовать без контроля доходов и расходов и при этом функционировать нормально.
Разумеется, бывают случаи когда руководитель бросает контроль (и дела) на самотек, и тогда сотрудники начинают воровать, в таком случае следует в первую очередь восстановить нормальную систему управления и контроля, а уже потом браться за выявление воров (иначе вы просто смените одного вора на другого).

Иногда бывают случаи, когда и система учета работает, и сотрудники воруют. В таком случае система учета не всегда может помочь, и т.с. неясно победит ли искусство вора или искусство аудитора.
Хотя, опытный аудитор скорее всего что-то да найдет. Но на одну лишь систему учета полагаться не стоит. 

1
Прокомментировать

Тотальный контроль не поможет. Во-первых для этого нужен тотальный контроль не на предприятии, а контроль доходов самого сотрудника. Даже в этом случае он сможет принимать решения в ущерб организации (что тоже воровство и коррупция) в обмен на нематериальные блага и услуги. А чтобы доход сотрудника и успех предприятия не были обратно зависимы, он  должны быть прямо связаны (премии, повышения, прибавки и другие мотивирующие вещи). Это не значит, что следить вообще ни за чем не надо, но точно не стоит растрачивать внимание на мелочи.

Иван Сусинотвечает на ваши вопросы в своейПрямой линии
0
Прокомментировать
Читать ещё 2 ответа
Ответить