Лиза Микеладзе
август 2017.
2278

Что женщины знают об эффективном менеджменте, чего не знают мужчины?

Ответить
Ответить
Комментировать
1
Подписаться
0
1 ответ
Поделиться
Ответ партнёра TheQuestion

Успешность менеджера не зависит от пола. Зарекомендовать себя грамотным управленцем и сделать хорошую карьеру в наше время может как мужчина, так и женщина. Однако иногда женщины руководят более эффективно в силу своих «природных» данных.

Дистанционные курсы MBA для пользователей TheQuestion

  1. Правильно определить цель – сродни предвидению. Таким чутьем обладает не каждый человек. Женщины чаще полагаются на интуицию, угадывая выгодную перспективу в ситуациях, когда нельзя положиться на аналитику на 100%.
  2. Грамотное планирование требует от руководителя внимательности и скрупулезности. Женщины более усидчивы и способны уделять рутинным задачам больше времени. Они с меньшей вероятностью допустят ошибки, определяя конкретные шаги к достижению поставленной цели, потому что лучше вникают в детали.
  3. Женщины-руководители находят особый подход к каждому сотруднику. Как правило, они являются более тонкими психологами и способны мягко и ненавязчиво добиваться, чтобы сотрудник выполнял свою работу. Мужская стратегия обычно жестче. Мужчина-руководитель предпочитает действовать через приказы и распоряжения, которые не так эффективно мотивируют сотрудников на достижение цели.
  4. Организаторские способности зависят от умений руководителя правильно распределить работу среди подчиненных и грамотно скоординировать действия всех членов команды. Первое тесно связано с мотивационными факторами для каждого сотрудника, что предполагает знание особенностей подчиненных, их предпочтений и возможностей. Второе умение требует понимания особенностей командной работы, взаимоотношений между людьми, наличия опыта по разрешению конфликтных ситуаций и ведению переговоров. Женщины, как правило, проявляют более гибкий подход в решении таких задач.

Не существует четкого разделения на «мужской» и «женский» подход в менеджменте, поскольку каждый из них имеет свои преимущества и недостатки.

Избежать ошибок в управлении и повысить свою эффективность как руководителя поможет дистанционная программа обучения MINI-MBA Professional. Читатели TheQuestion могут пройти обучение по специальной цене со скидкой 43%.

9

А разве можно вот так в открытую давать на TQ рекламу???

0
Ответить

Ни на что не намекаю, но ни разу в интернете не видел рекламы таких бизнес-школ как Wharton, Harvard, MIT Sloan, NYU Stern и иже с ними...

0
Ответить

> Женщины чаще полагаются на интуицию, угадывая выгодную перспективу
> Угадывая

Лол. Это раз. Два:
> потому что лучше вникают в детали
> Женщины ... проявляют более гибкий подход
> являются более тонкими психологами

Аргументы уровня "мы стали более лучше жить". Да ещё и без пруфов. Да ещё и реклама. Просто потому что более лучше. Целевая аудитория ясна, спасибо за прямоту.

+2
Ответить
Прокомментировать
Ответить