Является ли нарушением 152-го ФЗ случай, когда работодатель ДО официального трудоустройства запрашивает сканы документов?

Ответить
Ответить
Комментировать
0
Подписаться
1
1 ответ
Поделиться

Если он не получил Вашего письменного согласие на получение, обработку, использование  и хранение персональных  данных - это является нарушением. 

1
Прокомментировать
Ответить