Бидон Щщей
июль 2017.
3325

Этично ли спрашивать на собеседовании о личной жизни соискателя, если это не стрессовое интервью?

Ответить
Ответить
Комментировать
5
Подписаться
0
2 ответа
Поделиться

Меня на всех собеседованиях спрашивали о:

1.состою ли я в отношениях (замужем ли) и работает ли мой муж - то есть, насколько я нуждаюсь в деньгах и буду ли я искать отношения среди коллег?

2.когда я рассчитываю завести детей - то есть, как скоро я собираюсь уйти в декрет и кинуть работу?

3.есть ли у меня хобби и какие - попытка уточнить мои черты характера (усидчивость при "бисероплетении", например) и определить вероятности моего травматизма и отсутствия поэтому на работе (роудджампинг и т.п. экстимы).

4.как я отношусь к курению и алкоголю? - то есть насколько часто я буду отлучаться на перекуры вместо работы и приходить после пьянок с больной головой на работу.

Все эти вопросы неэтичны с точки зрения общечеловеческого отношения к соискателю, но этичны в рамках корпоративной этики, принятых норм поведения в рамках компании.

8
0
Прокомментировать

На собеседовании нет строгого понятия этики. Хотя это, безусловно, деловая встреча.

А вот у вас как у кандидата есть полное право отвечать только на те вопросы, которые лично вам кажутся в данный момент уместными.

Варианты ответов:

я не хочу (не хотел бы) отвечать на этот вопрос

вопросы личного характера я не хотел бы обсуждать на интервью

давайте перейдем к следующему вопросу

Yulia Rihотвечает на ваши вопросы в своейПрямой линии
4
0
Прокомментировать
Ответить
Читайте также на Яндекс.Кью
Читайте также на Яндекс.Кью