Работала весь декабрь, так как денег у нас не было, и кататься в офис за 1/3 от зарплаты я отказалась. Договорились с начальством, что круг моих обязанностей сократится пропорционально зарплате, но в итоге объем работы оказался таким же, если не больше. При попытке передоговориться о соотношении работа/деньги, мне предложили уже во второй половине месяца вообще не получить свои копеечки потому, что "ой, да какие человекочасы, всё равно дома сидишь и работу ищешь и вообще мы тебе одолжение делаем". Пришлось пригрозить трудовой инспекцией.
В общем, ну этот вашу удаленку, эту иллюзию свободы, эти стояния на задних лапках в ожидании подачки, лучше дальше буду загнивающим офисным клерком.
ОтвечаетБух Профи
По статистике, удалённые работники тратят меньше времени на рутину (процесс сбора на работу, пробки и офисные перекуры) и более эффективно работают. При этом удалённому сотруднику не нужно рабочее место, а это экономия на офисе, электричестве мебели и технике. По статистике Owllabs, 90% людей заявили о росте своей продуктивности на удалёнке. Полностью на удалёнку... Читать далее