Военным, конечно, виднее, но выскажусь как мать сына, служившего по призыву, и жена бывшего кадрового офицера, прошедшего Афганистан.
В гражданской жизни говорят: как платите - так и работаем. У человека должен быть стимул к труду, а у работодателя право требовать хороших результатов, если этот труд достойно оплачивается. Опасные, тяжелые, вредные, грязные работы, но крайне необходимые и востребованные обществом должны оплачиваться в повышенном размере. Это обеспечит добровольную занятость там, где вряд ли кто мечтает с детства оказаться.
В армии человек наиболее не свободен в выборе, скован присягой и приказами. Призывник может попасть в рабскую зависимость от любого самодура или идиота. О какой эффективности может идти речь от использования человека на халяву? Тем более, если он сам это понимает? И что должны государству мальчишки, выросшие недокормленными и недолеченными последние десятилетия? Чьи интересы они защищают, особенно в горячих точках, если страну распилили и растащили по карманам?
Категорически настаиваю, что служба должна быть только по контракту, профессиональная, выбор ратного труда добровольным и хорошо оплачиваемым. Чтобы человек знал и понимал, почему и за что он подвергает себя тяжким испытаниям. Тогда можно говорить об эффективности, когда есть заинтересованность, а цель не преступна.
Имхо, принципиальна мотивация военнослужащего. Полагаю, что в Израиле и Швейцарии с мотивацией проблем нет.