Ответить
Анонимный вопрос
20 апреля 21:39.
83
Что вкладывают работодатели в понятие «приятная внешность»?
Ответить
Комментировать
0
Подписаться
0
1 ответ
Поделиться

Как правило приятную внешность работодатели ожидают для "публичных" должностей, которые имеют дело с клиентами и важно на них произвести положительное о бренде компании впечатление. А для этого также важно до старта разговора иметь приятную внешность, например, улыбчивую и ухоженную. Хотя конечно интерпретация может быть разной у банка и у Ит компании. Также обращаю ваше внимание на то что если это требование указано в тексте вакансии то это считается теперь дискриминацией тк по закону работодатель должен выбирать на основе проф. критериев, а не на основе внешности, пола, возраста и подобного не проф. признака.