Илья Дорохов
март 2017.
54

Сможет ли мой прошлый работодатель как-то повлиять на мое новое трудоустройство если с прошлого места роботы я ушел в плохих отношениях с работодателем?

Ответить
Ответить
Комментировать
0
Подписаться
0
2 ответа
Поделиться

На новом месте могут потребовать характеристику с прошлого места работы. Но, по этому поводу я бы тоже сильно не беспокоилась. Просто, характеристику далеко не везде требуют. А еще запись в трудовой, если Вы были устроены официально. В ней можно указать, что Вы были уволены за нарушение дисциплины и тп.

0
Прокомментировать

Вполне возможно, что сможет. Очень распространённая практика, когда новый работодатель, в лице ОК или СБ звонит прежнему работодателю и просит словесную характеристику на кандидата на работу. И тут всё зависит от того насколько сильно Вы разругались с прежним работодателем и насколько "большой зуб он на Вас имеет".   

Но может и не произойти. Новый работодатель может и не звонить прежнему. 

-1
Прокомментировать
Ответить