Что подразумевается под "счетной ошибкой" согласно статье 137 Трудового кодекса РФ?

356
1
0
19 июля
09:10
июль
2015

Речь идёт об ошибках, которые были допущены при расчёте заработной платы — когда работнику насчитали больше, чем положено. В этом случае работодатель вправе произвести удержание заработной платы. Юристы при этом отмечают, что неправильное применение закона не является счётной ошибкой.

Однако определить, был ли расчёт счётной ошибкой, может только суд, но Верховный суд признаёт, что сделать это крайне затруднительно.

Почитайте здесь по этому вопросу: zakon.ru

Andrej Biryukovотвечает на ваши вопросы в своейПрямой линии
3
0
Если вы знаете ответ на этот вопрос и можете аргументированно его обосновать, не стесняйтесь высказаться
Ответить самому
Выбрать эксперта