Yuliya Meshkova
июль 2015.
372

Что подразумевается под "счетной ошибкой" согласно статье 137 Трудового кодекса РФ?

Ответить
Ответить
Комментировать
0
Подписаться
2
1 ответ
Поделиться

Речь идёт об ошибках, которые были допущены при расчёте заработной платы — когда работнику насчитали больше, чем положено. В этом случае работодатель вправе произвести удержание заработной платы. Юристы при этом отмечают, что неправильное применение закона не является счётной ошибкой.

Однако определить, был ли расчёт счётной ошибкой, может только суд, но Верховный суд признаёт, что сделать это крайне затруднительно.

Почитайте здесь по этому вопросу: zakon.ru

3
0
Прокомментировать
Ответить