Andrei Vukolov
февраль 2017.
86

Что выгоднее: дать работнику шанс исправить допущенную в проекте ошибку, или немедленно его заменить?

Ответить
Ответить
Комментировать
1
Подписаться
0
1 ответ
Поделиться

Не могу представить человека, который в серьёзной профессиональной деятельности НЕ делает ошибки. 

Это нереалистичное ожидание.

Вопрос в другом: ошибка какого рода. Если она обнаруживает вопиющее несоответствие квалификации сотрудника поставленным задачам, либо полное рас...дяйство сотрудника - да, заменить разумно (если у вас есть лучшая альтернатива!)) В остальных случаях - а смысл? 

1
0
Прокомментировать
Ответить