Контроль, мотивация, бонусы за эффективную работу. Для контроля существуют очень удобные сервисы сейчас, я в основном использую shtab .app Через него удобно задачи ставить, наблюдать за прогрессом, в том числе и за личным прогрессом определенных сотрудников. И сводную аналитику по проектам через него же получаю.
местами экономист, немножко психолог, совсем чуть-чуть математик · 24 февр 2017
Вот ведь в чем странность: в принципе многие понимают, что все люди - разные, но все равно регулярно проскакивает вопрос "как управлять людьми" так как будто существует единственный правильный способ.
Но ведь люди - разные. Значит и управление персоналом должно быть разным, в зависимости от того какие люди составляют этот самые персонал.
Кроме того, играют роль условия... Читать далее