Маria KhaKha
февраль 2017.
98

Какой способ является лучшим для управления персоналом?

Ответить
Ответить
Комментировать
4
Подписаться
0
2 ответа
Поделиться

Вот ведь в чем странность: в принципе многие понимают, что все люди - разные, но все равно регулярно проскакивает вопрос "как управлять людьми" так как будто существует единственный правильный способ.
Но ведь люди - разные. Значит и управление персоналом должно быть разным, в зависимости от того какие люди составляют этот самые персонал.
Кроме того, играют роль условия, в которых осуществляется управление.
Вы ведь не думаете, что на пожаре пожарными можно управлять с помощью ласки и уговоров? Или, допустим, группой высококвалифицированных научных научных сотрудников методом палочной дисциплины? Нет?

Итого: лучший способ управления персоналом - это метод, которых хорошо подходит для выполняемых этим персоналом служебных обязанностей, и зависит от  индивидуальных качеств людей.

4
0
Прокомментировать

Как с детьми. Контроль, манипуляция, мотивация и кнут с пряником.

Вдохновляйте, наказывайте, предупреждайте, прощайтесь, вливайте новую кровь, поддерживайте в коллективе здоровую конкуренцию, не расслабляйтесь )

Yulia Rihотвечает на ваши вопросы в своейПрямой линии
0
0
Прокомментировать
Ответить