Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Какой в России налог на зарплату? Ведь не 13 на самом деле?

ОбществоЭкономикаНалоги
Анонимный вопрос
  · 93,3 K
Кандидат экономических наук. Профессиональный медиатор. Специалист по налоговому учету, го...  · 29 мар 2021  · mediator50.ru

Если рассчитывать непосредственную нагрузку, связанную с фондом оплаты труда, то расходы работодателя при выплате заработной платы в 10 тыс. рублей распределяются, как правило, следующим образом:

8 700 руб. - работнику "на руки";

1 300 руб. - налог на доходы физических лиц (13%);

2 200 руб. - страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (22%);

510 руб. - страховые взносы на обязательное медицинское страхование (5,1%);

290 руб. - страховые взносы по временной нетрудоспособности и материнству (2,9%);

20 руб. - страховые взносы на травматизм (0,2%).

Итого работник получает 8 700 руб., бюджет и внебюджетные фонды - 4 320 руб. То есть получается соотношение примерно 2 к 1.

В каждом конкретном случае такое распределение нужно считать индивидуально. Это обусловлено следующим:

  1. По налогу на доходы физических лиц предусмотрены налоговые вычеты, которые можно получить при соблюдении определенных условий. Они уменьшают налоговую базу.

  2. При превышении за год определенного порога ставка по страховых взносам на ОПС уменьшается до 10%, а страховые взносы повременной трудоспособности не начисляются.

  3. Для некоторых предприятий установлены пониженные ставки страховых взносов на ОПС, ОМС и про временной нетрудоспособности.

  4. Ставка по страховым взносам на травматизм зависит от класса профессионального риска. Максимальная ставка - 8,5%.

  5. По договорам гражданско-правового характера на выполнение работ и оказание услуг страховые взносы по временной трудоспособности и на травматизм не начисляются.

Также нужно помнить, что работодатели уплачивают и другие налоги. Можно предположить, что, если бы общая налоговая нагрузка на них была меньше, они бы увеличили фонд оплаты труда.

Услуги медиации. Приглашаю в сообщество "Медиация как способ решения споров".Перейти на yandex.ru/q/loves/mediation
Немного не так. 13% платит работник а всё остальное организация. Кстати, смешно слышать когда считают что если... Читать дальше
финансовый аналитик  · 21 нояб 2016
Просто для обычных людей, которые ходят на работу, а не ип, трейдеры и т.д. 13% - налог на доход физических лиц 30% - отчисления в фонды обязательного социального, пенсионного и медицинского страхования от 10% и для разных товаров свой - налог на добавленную стоимость, который продавцы включают в цену товара, поэтому он также ложится на потребителя Это уже плюс-минус... Читать далее
Если мы считаем все эти налоги, то мы должны считать и свою зарплату иначе- включать в нее то, что за нас платит... Читать дальше
Web-разработчик с медицинским образованием  · 21 нояб 2016

А на самом деле надо исчислять индивидуально. Если ни вы ни ваш работодатель не принадлежит к льготным категориям, то ваша зарплата на 30% выше, и с нее вы платите порядка 43% налогов.

Со-автор и руководитель образовательного проекта для программистов mkdev.me. Digital...  · 21 нояб 2016  ·
its_okay_to_be_gay
Большую часть налогов, взносы в пенсионные и прочие страховые взносы за нас платит работодатель. Мы сами за себя платим только налог на доход физических лиц, который составляет 13%. Организация же за нас платит в сумме примерно 30,2% всяких отчислений, о которых мы не знаем.  То есть, если у вас заработная плата составляет "грязными" 100000, то на руки вы получается... Читать далее

При "грязных" 100к действительная зп - 130200

Vysoká škola ekonomická v Praze  · 21 нояб 2016
Да, действительно так и сейчас попытаюсь объяснить, как происходит это в России. Точно не знаю по этому, обратился немного к интернеты, и то что я понял, система налогообложения зарплаты, очень похожа с украинской так вот просто федеральный подоходный налог он действительно 13% как вы и сказали, но давайте пойдём немного дальше а именно, взглянем на те налоги о которых... Читать далее
Нюансы начинаются в случаях, когда работодатель освобожден от части уплаты части взносов. Есть масса льготных... Читать дальше
Есть налог НА зарплату - он 30% плюс 0,2%-1% от несчастных случаев. А есть НДФЛ ИЗ зарплаты. Если ваша начисленная зарплата 100 000р. то фирма должна на всё про всё потратить 131000р. при этом 31000р она перечислит до 15 числа месяца, следующего за отчётным в МОМС, ТОМС, ПФ РФ, а ещё 13% 13000р. в бюджет муниципалитета (НДФЛ), а на руки вам останется 87000р. Все прочие... Читать далее

47,2 % от зарплаты . Всё скрытая . Если сравнивать , надо брать . Негр в США месяц работает . А мы за зарплату негра получить 10 месяцев должны работать. Сравните наши и Чехия , Словакия , Прибалтика ,Польша .

ага,а скан паспорта приложу...  · 8 окт 2019

С 1 рубля начисленного работник получает 87 коп (правильно), а государство 76 (в общем случае). Это: 13% НДФЛ, 30.2% Пенссионные/Соцстрах/Медстрах/ФСС НС, 20% НДС (3,255руб - это при нулевой прибыли, т.к. зарплата берется из наценки). Всего 87%

Сантехник, работаю, отдыхаю, снова работаю.   · 19 июл 2019
Для работника налог на зарплату 13%. Есть другие налоги, на другие вещи (машина, квартира и тд), но с дохода физ лиц вычет идёт 13%.  Конечный потребитель ещё возмещает НДС, но именно возмещает, а не платит налог. Большинство ИП работают без НДС, покупая товар у этого ИП потребитель не возмещает НДС, его возместил кто то раньше в цепочке перекупов. А весь прикол в том... Читать далее
Если отменить страховые и пенсионные отчисления, работник не станет получать больше, но увеличится маржинальность... Читать дальше
ИМХО. Имею мнение, хрен оспоришь.  · 16 июл 2019
Страховые взносы (в пенсионный фонд, в фонд ОМС, в соц. страхование, взносы за травматизм) платит не работник, а работодатель. Соответственно, с чистой з/п эти взносы не вычитаются - с неё вычитается только НДФЛ (13%). Сумма этих взносов составляет приблизительно 30% от зарплаты по договору. ТО, что выдают за "сумму, которую мы могли бы получать, если бы взносов не... Читать далее