Что за формулировка причины увольнения: "В связи с утратой доверия"? Намекает на то, что людей берут на должность из - за лояльности... ?

Ответить
Ответить
Комментировать
1
Подписаться
0
1 ответ
Поделиться

Когда Вы устраиваетесь на работу, к Вам присматриваются, и оценивают Ваши личностные качества и ценность Вас как сотрудника. Дело в том, что при отсутствии лояльности отсутствует вероятность повышения. Сотрудника изначально стараются нанимать в расчете на долгосрочное и продуктовое сотрудничество. Таковое невозможно при отсутствии доверия

0
Прокомментировать
Ответить