Если речь о собеседовании, то отвечу из моего опыта.
Убедить работодателя на собеседовании ты никак не сможешь, что ты хороший работник. Это доказывается в процессе работы и только. Единственное, что нужно - это себя "надрессировать" для собеседований. Вопросы там задаются однотипные. Об этом информации полно. На собеседованиях, в которых я участвовал, чувствовал, что нужно говорить то, что они хотят услышать от тебя и твоя точка зрения их не интересует. Так что после принятия тебя в штат, можешь показывать свои навыки и доказывать, что тебя не просто взяли.