The Question
июнь 2015.
4641

Почему нельзя врать в резюме?

Ответить
Ответить
Комментировать
0
Подписаться
11
4 ответа
Поделиться

Я не буду говорить о морально-этической стороне. Это разное у всех, но врать нехорошо — как постулат. Но это очень для вас опасно. Когда вы врете в резюме или в сопроводительных письмах, мы перепроверяем. И если вдруг мы обнаружили, что вы наврали, то мы во внутреннем CRM ставим: «кандидат врет». Для нас вообще это черная метка.

Дело в том, что средний HR на одной работе работает от 1,5 до 3 лет, особенно те, кто занимается подбором. Давайте быть честными: уходя в другую компанию, HR уносит базу. И эта метка остается. Представьте, что вы когда-нибудь собеседовались в какую-нибудь маленькую компанию, а потом много лет пытаетесь устроиться в другую крупнейшую компанию и не можете понять, почему вас не берут. А потому, что девочка, у которой вы 500 лет назад собеседовались, перешла в другую компанию и перенесла свою базу, в которой есть метка, что вы наврали. Девочка могла уволиться, вы за это время изменились абсолютно, но метка осталась.

Поэтому не врите! Эта метка не только будет вас преследовать всю жизнь. Она вирусно расползется по куче компаний. Какие-то вещи можно чуть-чуть передергивать, какие-то вещи можно недорассказывать, но ни в коем случае нельзя врать.

47
Прокомментировать

Резюме - по сути это только повод для беседы. Специалистов по подбору персонала, как правило обучают, как можно оценить Ваши реальные знания, навыки и опыт. Некоторые, особо дотошные специалисты учатся распознавать ложь при общении.

Соотвественно, любой значимый факт в Вашем резюме будет проверяться на собеседовании или, при необходимости, при выполнении Вами тестового задания, или в процессе сбора рекомендаций.

Если Вас поймают на лжи, вероятность того, что Вам сделают предложение о работе минимальна. А трудоустройство ведь и было Вашей целью при составлении резюме.

4
Прокомментировать

Врать можно ) Кто сказал, что нельзя? Но придется быть гораздо осторожнее, чтобы не проколоться и не запутаться.

А если перед вами опытный человек, то вы окажетесь в неловкой ситуации в тот или другой момент этапа подбора.

Гораздо эффективнее - о чем-то умолчать. что-то не дописать, если вы хотите это, что называется, скрыть. В личном разговоре быстро перейти на другую тему. 

Всегда бывают неприятные ситуации, о которых не хотелось бы распространяться. Они есть абсолютно у всех. Не стоит драматизировать. Хвалитесь тем, чем можете гордиться. Помалкивайте о неудачах.

Yulia Rihотвечает на ваши вопросы в своейПрямой линии
1
Прокомментировать

Врать в резюме можно, это стереотип. Предостережения связаны с тем что зачастую, при личной беседе с HR-специалистом, необходимо будет четко и безукоризненно "озвучить" свою легенду.  

Алексей Наталушкоотвечает на ваши вопросы в своейПрямой линии
1
Прокомментировать
Ответить