Диана Гришина
октябрь 2016.
357

Могут ли человека заставить голосовать на работе?

Ответить
Ответить
Комментировать
1
Подписаться
1
1 ответ
Поделиться

Часть 2 статьи 32 Конституции РФ устанавливает, что участие в выборах в том или ином статусе (избирателя или кандидата) - право человека и гражданина, которое признается и гарантируется как высшая ценность, гражданин, таким образом, имеет возможность выбирать, голосовать ему или нет, и никто, в том числе и работодатель, не вправе его к этому понуждать. Охранительную функцию данного права выполняет статья 141 УК РФ, которая предусматривает уголовное наказание за воспрепятствование свободному осуществлению избирательных прав. В том случае, если Вас заставляют голосовать, Вы имеете право не только отказаться от этого, но и составить в письменном виде или сделать устно заявление о преступлении в порядке ст. 141 УПК РФ, передав его в любой орган, имеющий право на осуществление предварительного расследования. Данное уголовное дело относится к подследственности Следственного комитета РФ, потому разумнее подавать его сразу туда. В случае, если Вас в случае Вашего отказа голосовать уволили с работы по данной причине, указав в трудовой книжке формальный повод увольнения, не имеющий реальных оснований, Вы вправе подать заявление в районный суд общей юрисдикции о восстановлении Вас на работе в течение одного месяца с момента выдачи Вам копии приказа об увольнении или трудовой книжки. 

4
Прокомментировать
Ответить