Алексей Миндарь
2 сентября 18:01.
47664

Где искать работу, если везде нужен опыт для нее?

Ответить
Ответить
Комментировать
0
Подписаться
38
14 ответов
Поделиться
Ответ партнёра TheQuestion

Вакансий, на которые готовы брать без опыта, много. Загляните на любой сайт по поиску работы и введите в критериях поиска «без опыта». Но как найти среди них ту, на которой вы сможете развиваться профессионально и личностно, и в перспективе хорошо зарабатывать?

Есть особая категория кандидатов – студенты старших курсов вузов и недавние выпускники. Если вы к ней относитесь — вам повезло. Для вас у большинства успешных компаний есть специальные предложения: стажировки и программы развития. Стартовые зарплаты на них бывают не самыми высокими, но зато всегда есть обучение, развитие и карьерный рост. Компании очень заинтересованы в вас, потому что вы – это потенциальные будущие драйверы роста самой компании. Бизнес развивается быстро, и часто связан с уникальными технологиями работы. Компании тяжело найти на рынке готовых профи, и работодатели готовы давать шанс и вкладываться в молодых специалистов. Те, кто вырос в компании, знает все ее тонкости и при этом обладает потенциалом роста, это ценный ресурс для работодателя.

На многие стажировки берут еще студентов, дают возможность работать парт-тайм для совмещения с учебой. Есть формат летних стажировок, когда можно с пользой провести каникулы. Так что есть все возможности получить тот самый опыт еще до окончания ВУЗа. Действенные способы поправить финансовое положение Как заставить деньги работать?Как научиться экономить?Блогинг — способ заработать или хобби?

Для выпускников существуют программы развития продолжительностью от 6 до 30 месяцев, результатом которых обычно является управляющая позиция в компании.

Например, в Леруа Мерлен для того, чтобы претендовать на должность Руководителя сектора в гипермаркете (на одну ступеньку ниже, чем Директор магазина), необходим успешный опыт управления командой и управления продажами в рознице от 2-х лет. Но молодые специалисты могут попасть на нее всего через полгода стажировки, на которую принимают кандидатов без опыта. Конечно, компания серьезно подходит к отбору стажеров. И чтобы доказать, что несмотря на отсутствие опыта, в вас есть потенциал, придется пройти несколько этапов отбора.

17
Прокомментировать

Вопрос достаточно обыденный в наши дни, так что я надеюсь своим ответом помогу всем расставить все точки над"и".

Внимание - это лонгрид! Также здесь нет каких-то определённых ссылок - они есть в другом ответе ниже.

Я поступил в НИУ ВШЭ на департамент иностранных языков (китайский язык) в прошлом году (т.е. сейчас (31.08.2016) я на втором курсе). Я уже до вуза задавался вопросом где и как искать работу? К тому же, достаточно тяжело найти работу связанную с языками, т.к. всем работодателям нужно практически идеальное знание иностранных языков. Благо меня интересуют не только языки.

Сейчас бы хотел сделать небольшое отступление и рассказать, почему в современном мире работодателям важен опыт работы у человека, а не его диплом:

Причина проста - в наши дни знания стали доступны всем и каждому, так что работодателям, в большинстве своём, абсолютно без разницы диплом у потенциального работника - ему важен опыт. Бесспорно, если диплом ведущего вуза, например Вышки, МГУ, СПбГУ, то жить становится проще, однако всё зависит от компании. Чем она крупнее, тем сложнее туда попасть даже с таким дипломом (если, конечно же, диплом не Гарварда или Оксфорда). Знания стали обесцениваться ввиду своей доступности, не в последнюю очередь благодаря распространения сети Интернет. Важно отметить то, что люди сейчас могут получить всю нужную информацию сидя на стуле дома вкладывая в это небольшие средства. Поэтому работодателю важно видеть доказательства обширных знаний, которыми так и жаждет поделиться ваш диплом.

Ещё хотелось бы сказать о принципе нашей жизни или как я его называю, "принцип запретного плода": чем больше имеем/чем доступнее, тем это менее важно/котируется. Почему в прошлые века мужчины восхищались полными женщинами с бледной кожей и это были идеалы красоты? Потому что мало кто мог позволить себе роскошную жизнь с обилием большого количества еды в ней. Бледная кожа была признаком аристократов, ибо рабочие люди были загоревшими и постоянно трудились. Сейчас же всё изменилось: мы живём в обществе потребления. То что раньше было роскошью, в наши дни является обыденностью. Обилие еды, отдельный участок земли, личный транспорт и т.д. - всё это сейчас доступно практически каждому. Теперь же каноны красоты изменились и общество восхищается худыми, стройными, а в последнее время подтянутыми, спортивными людьми. Худоба и стройность из-за нынешнего образа жизни не присутствует у каждого, ведь проще дотянуться до очередного бургера, нежели вытащить свою тушку на пробежку.

Теперь продолжение моей истории:

Я сразу понял, что сидеть на месте бессмысленно - ведь опыт нужно где-то искать. Этим летом (т.е. лето 2016) я собирался поехать в Китай, но не смог из-за финансовых причин. Благо я съездил в Санкт-Петербург, хоть какой-то отдых получил. Но по возвращению из Питера в Москву я уже был настроен искать работу, да и домой возвращаться не хотелось (я не из Москвы). На самом деле, я опасался искать работу до окончания сессии, т.к. не был готов тут же примчаться на собеседование ввиду того, что я хотел съездить домой и в Питер. Однако я потратил некоторое время и стал рассылать своё резюме до отъезда в Санкт-Петербург (его я сделал во время учёбы), которым я немного стыдился, ибо там не было ни одного упоминания места работы, хотя понимал, что стыдиться не стоит и вообще это нормально для студентов. Я отправлял в те места, где мне действительно было бы интересно работать и получить опыт: издательства, маркетинг, медиа и в компании, которые занимаются локализацией всяких штук, вроде документов, видеоигр и прочего ПО. Нет смысла скрывать то, что мне ответили не все компании. Соотношение было, если не ошибаюсь, 3 к 5 или 7. И так, я уже до отъезда в Питер я получил ответы от компаний, но лишь одна компания предложила мне пройти собеседование. Я был очень рад, ибо мне, парню только что окончившему первый курс, выпала возможность получить работу. Тем не менее и тут я встретил небольшое препятствие: я не мог прийти на собеседование в назначенное время, т.к. уезжал в Питер. Я предложил перенести его и переживал на счёт обратного ответа: будет ли он, согласятся ли они? В итоге, ответ пришёл достаточно быстро и мы перенесли собеседование на достаточно удобную для меня дату. После приезда из Питера в Москву, я пришёл на собеседование. Не буду рассказывать как оно проходило, но я в свойственной мне манере (и из-за нехватки опыта тоже) увёл разговор в шутки :D Однако, т.к. эта компания связана с маркетингом, я подумал, что это даже к лучшему, ведь там креатив, все дела. Как закончилось собеседование, мне сказали, что я весёлый парень и не стоит мне переживать, мол, мы тебе сегодня-завтра пришлём тестовое задание. О тестовом задании тоже не буду рассказывать подробно, но оно было интересным. В итоге меня приняли на стажировку,хотя я только переходил на второй курс и никак не был связан с маркетингом по своей специальности! Сейчас стажировка подходит к концу и уже скоро будет решаться вопрос о том продолжу ли я здесь работать или нет (так что я обновлю пост).

Суммируя всё вышесказанное можно сделать следующий вывод:

  1. Определитесь со своими интересами и сферой деятельности будущей работы. Вы должны понимать, что работа, которая не приносит удовольствие, вам ничего не даст.
  2. Интересуйтесь информацией о желаемом месте работы заранее. В начале это будет сложно, но позже вы поймёте в какую компанию вы бы хотели попасть.
  3. Не нужно нацеливаться на крупные международные компании как начальное место работы. Опыт лучше всего набирать в небольших и средних компаниях, к тому же вы начнёте разбираться и отличать плохие компании от хороших.
  4. Попробуйте поработать в стартапе или создайте свой. Таким образом вы сможете набить руку и окружите себя большим количеством задач, которые в процессе будут преобразовываться в незабываемый и неповторимый опыт.
  5. Создайте резюме, даже если нигде ещё не работали. Если у вас нет опыта работы (вообще никакого), то сделайте акцент на своей личности и способностях, навыках, также красивый дизайн будет вам на руку.
  6. Если у компании нет вакансий или стажировок, всё равно присылайте им своё резюме. Вы попадёте в базу данных и в будущем вам может компания написать сама, тем более это покажет вашу настойчивость.
  7. Обращайтесь в компании даже если их сфера деятельности отлична от вашей специализации. Важен лишь ваш интерес к этой сфере, да и как известно многие работают не по своей специальности.
  8. Важно то, что вы можете получить от компании, а не то, что она может получить от вас. Это простая истина, которая поможет вам найти отличную компанию, ведь успешный работник - выгодный ресурс.
  9. Не врите на собеседовании. Никто не любит лицемеров, а лишняя честность может вам пойти только на пользу.
  10. Учитесь и ещё раз учитесь. Нет, я не имею ввиду, что нужно ходить постоянно на пары (хотя это тоже нужно делать), я говорю о том, что вам следует день за днём черпать всё больше информации по интересующей вас области.
  11. Начните зарабатывать опыт уже сейчас. Воспользуйтесь например Coursera, ведь благодаря ему вы после прохождения курса получите сертификат.
  12. Фриланс - хороший старт успешной карьеры. Будучи фрилансером вы будете зарабатывать опыт с каждым новым заказом, делая из этого портфолио, которое потом можно продемонстрировать в своём резюме.
  13. Живите счастливо, занимайтесь спортом, да и вообще держитесь там. Ладно, шутки в сторону, но если вы будете в тонусе и радоваться в жизни, ваш потенциал на хорошую работу повысится.

    Каждый из моих пунктов можно расписать подробно (например про то как сделать продающее резюме), но думаю в этом ответ и так достаточно информации. Если у вас будут ещё вопросы, то смело задавайте их и адресуйте мне - я с радостью отвечу на него.

    Надеюсь вам данный ответ помог и вы стали хотя бы чуточку увереннее в себе! :з

    P.S: По поводу стартапов. Я давно грезил созданием собственного проекта, а недавно взял и стал его реализовывать. Так что ребята дерзайте! Желаю удачи!
63

В вашем тексте не хватает десятка два запятых! И что это за "...благодаря распространениЯ..."? Кто возьмёт вас на работу, такого "грамотея" с филологическим образованием? Эх, молодёжь!

-10
Ответить

Не спорю, у меня с пунктуацией плохо, однако это не мешает мне делиться интересными мыслями с людьми. На вашем бы месте я указал на ошибки, чем просто сообщать о факте их наличия.

К тому же, я ответ писал на работе во время ланча, так что не обессудьте.

+12
Ответить

Ждем обновление ответа

+1
Ответить
Ещё 4 комментария

@Владислам Коренюгин, зачем обновлять ответ?

0
Ответить

Хотя может и стоит обновить, всё таки за это время многое изменилось. Однако, вас не самый популярный, так что сниму видео и загружу на YouTube. 

0
Ответить

Хотел устроиться по специальности( я химик) в лабораторию при заводе на котором проработал 25 лет.Не взяли с формулировкой - вы не девушка.Ну давайте поставим и посадим везде только девушек красавиц.

+1
Ответить

К сожалению, маразм крепчал у многих работадателей (чего уж лукавить, многие соискатели тоже бывает умом не блещут). В вашем случае, я бы обратился к юристам. Можно подумать, что это чересчур, но только таким способом мы делаем гражданское общество ещё лучше.

+1
Ответить
Прокомментировать

Недавно The Villаge опубликовал статью на эту тему: http://www.the-village.ru/village/business/job-question/243951-kak-iskat-pervuyu-rabotu

От себя могу сказать, что после университета пожалела, что не начала работать по специальности еще на курсе третьем.  Одногруппник  как раз в это время пошел стажером в рекламное агентство, сначала без оплаты. Зато к окончанию универа у него был и диплом и опыт.

20
Прокомментировать
Читать ещё 11 ответов
Ответить