Ответить

Что в трудовом законодательстве говорится о тестовых заданиях при приеме на работу?

ПравоРоссияОбщество
Ответить
Комментировать
0
Подписаться
1
1 ответ
Поделиться

Трудовой Кодекс РФ регламентирует испытание работника работодателем в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Срок испытания не может превышать 3 месяцев. Что касается характера испытания, то в России действует принцип «всё, что не запрещено — разрешено», поэтому работодатель вправе устраивать соискателю любые испытания, которые, с его точки зрения, помогут выявить компетенцию соискателя.