Как называется психологический прием когда организация начинает с хороших целей для своих участников,а потом "подмешивает" свои выгодные им и не всегда хорошие?

Ответить
Ответить
Комментировать
0
Подписаться
0
4 ответа
Поделиться

Приходит в голову только "втереться в доверие"

...............................................................................................

1
0

Простите, что не по теме, но мне правда интересно: почему "йогиня", но при этом "фотограф" и "технолог"? Из этих слов ведь тоже можно сделать феминитивы)

0
Ответить
Прокомментировать

Манипуляция, манипулирование ;-)))))))))))))

Любят использовать - детский сад, школа, армия, идеология, пропаганда, работодатели, руководители и политики

Валерий Иотченкоотвечает на ваши вопросы в своейПрямой линии
0
0
Прокомментировать

В маркетинге есть так называемый "принцип обязательств" - когда клиенту уже предложили несколько выгодных, "специально для него" условий, он чувствует себя обязанным и соглашается на остальные условия.

0
0
Прокомментировать

Ну, я не юрист, но имею смелость предположить, что это называется либо обманом, либо мошенничеством. Как-то так. Хотя, скорее всего, от меня ожидали какого-то специфического термина.

Артем Манульченкоотвечает на ваши вопросы в своейПрямой линии
1
-1
Прокомментировать
Ответить
Читайте также на Яндекс.Кью
Читайте также на Яндекс.Кью