Как по объявлению о вакансии понять, что это 100% развод?

Проверьте интересующего вас работодателя по этому чек-листу, отметьте, что из перечисленного у него есть:

• Брендированная страница или брендированная вакансия;

• Значок участника Рейтинга работодателей России;

• Значок участника Премии HR-бренд;

• Высокий индекс вежливости;

• Статьи про компанию в разделах «Жизнь компании» или «ИТ-проекты»;

• Корпоративные аккаунты в соцсетях с публикациями про сотрудников и корпоративную жизнь;

• Личные аккаунты сотрудников в соцсетях, где они часто делятся мнением о компании, историями о работе (амбассадоры бренда);

• Корпоративный сайт;

• Видеоролики о работе в компании;

• Спецпроекты для привлечения сотрудников (тесты, игры, квизы про работу в компании).

Даже самый привлекательный работодатель не обязательно наберет все десять пунктов, но чем их больше, тем сильнее его желание привлечь и удержать сотрудников.

Если не иметь опыта ни как не понять. Фриланс это всегда риск даже при ваших бешеых рейтингах вероятность что вас разведут = 50 / 50. Ищите работу легальными путями. Но основное на что нужно обратить внимание - слишком завышенные обещания.))