Отвечу как человек, которому приходилось искать на работу IT специалистов (возможно, в других областях дело обстоит иначе, не знаю). Сопроводительное письмо — способ человека представить себя работодателю вне жестких рамок формата резюме.
Лучше всего будет, если в сопроводительном письме вы укажете на ту часть своего опыта, которая может быть особенно интересна в контексте конкретной вакансии. Например, если я ищу программиста для разработки банковских мобильных приложений, будет хорошо, если соискатель в своем письме подчеркнет наличие именно такого опыта. Т.е. подойдет та или иная вариация на тему «... меня заинтересовала эта вакансия, так как у меня есть опыт в ... ... и я очень интересуюсь ... ...»
Именно на hh.ru просмотр откликов соискателей устроен таким образом, что сопроводительное письмо работодатель может посмотреть, не уходя на другую страницу из соискателей. Т.е. если у меня перед глазами список из 100 человек, я в первую очередь просматриваю тех, чье сопроводительное письмо показалось мне интересным, а до остальных дело может просто не дойти.
Хорошо, если в сопроводительном письме кратко содержатся ответы на следующие вопросы:
Ваше резюме - место, где вы рассказываете о своих навыках и целях. Сопроводительное письмо должно продолжать мысль: конкретизировать, пояснить как это поможет в конкретном месте, возможно коротко прокомментировать или дополнить какими-то критичными для данной вакансии нюансами, неуместными в резюме общего вида.