На что нужно обратить внимание при выполнении тестового задания (чтоб пригласили на собеседование)?

102
1
0
4 июня
17:01
июнь
2016

Тестовые задания проверяют вашу профессиональную компетентность, программисты выполняют задание на знания определенного языка, бухгалтеры решают бухгалтерские задачи. Это исключительно на знания. И опыт, конечно. Бывают открытые вопросы, например, "Что вы готовы привнести в нашу компанию?" "Какие конкурентные преимущества у нашей компании? "Нужно давать развернутый ответ, хорошо структурированный, мысль ваша должна быть понятна. Если мыслей несколько - нужен четкий переход. Каждый свой аргумент вы раскрываете. Оценивается небанальность изложенного, но большая оригинальность не приветствуется - революционеры мало кому нужны. 

Чтобы на подобные вопросы ответить адекватно, необходимо понимать рынок, на которым находится компания, почитать про конкурентов и последние тренды.

В некоторых случаях применяют психометрические тесты - лучше отвечать правдиво. Эти тесты построены так, что неправда будет вскрыта. Да и специалист их интерпретирующий может попасться грамотный. Но такие тесты, скорее всего, в разведшколах проводятся по полной. На других рабочих местах используют срезы. 

3
1
Если вы знаете ответ на этот вопрос и можете аргументированно его обосновать, не стесняйтесь высказаться
Ответить самому
Выбрать эксперта