Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Как можно убедиться в том, что персонал детского лагеря адекватен и компетентен?

МедицинаОбразование+3
Tatyana Yakovleva
  · 10,2 K
Координатор Лагеря Актива  · 4 июн 2016
  1. Отзывы знакомых, уже бывших там. Это 100% вариант. Все остальные дадут только примерную оценку.

  2. Личное общение с организаторами. Не бойтесь задавать вопросы, причем "неудобные". Вы в своем праве! Вы должны знать как, что и почему происходит. Если от вопросов начинают уходить, или складывается противоречивая картина, значит что уже на уровне организаторов что-то не совсем в порядке, а значит и с персоналом могут возникнуть проблемы.

Если же ответы четкие, даются легко и на все вопросы, картина ясная и противоречий нет, значит лагерем руководят компетентные люди и скорее всего они смогут подобрать адекватный персонал.

  1. Отзывы на сторонних сервисах, желательно модерируемых. По ним тоже возможно составить общую картину.

  2. Отзывы на самом сайте лагеря, на форме, в группе социальной сети. Часто родители и сами дети пишут свои впечатления и по ним тоже можно оценить "внутренности" лагеря. Опасайтесь анонимных отзывов - доверия к ним меньше.

  3. Описание программы лагеря. Но здесь есть проблема, что заявляться может одно, а по настоящему проводиться другое и гораздо меньше. Уточните у организаторов точные планы на смену, загруженности детей, как она обеспечивается. Обеспечить высокую и интересную загрузку при неквалифицированном персонале невозможно, а значит обилие "свободного времени" должно вас насторожить. Посмотрите на фото и видео прошлых лет - по ним можно оценить происходящее.

Все остальные признаки, к сожалению, совсем малоинформативны. Качество сайта, красивость рекламы, даже длительность существования лагеря мало что расскажут о реальном персонале в нем.

Отзывы знакомых далеко не 100% вариант. У каждого человека свои требования к любой вещи. Человек с минимальными... Читать дальше
Студентка НИУ ВШЭ, Медиаком. Хочу работать в телевизоре. Из Карелии с любовью.  · 16 июн 2016
Прежде всего, если такая возможность имеется, стоит лично познакомиться с персоналом, который будет работать с вашим ребенком. Кроме личной встречи вы можете попросить поприсутствовать на собрании персонала для знакомства с коллективом. В личной беседе наиболее полно можно установить компетентность и адекватность сотрудников. Если возможности поговорить лично нет... Читать далее
Актриса, журналист, преподаватель сценической речи и актёрского мастерства, руководитель...  · 3 июн 2016
Очень хороший вопрос, очень понятный. Отправляешь в лагерь ребёнка и, конечно, волнуешься. Не знаю, имеет ли смысл писать про медкнижки, которые должны быть обязательно у всех сотрудников – про это и так все знают, это не обсуждается. Но вы же не про это спрашиваете, скорее всего? Очень-очень важно: КТО будет вашим ребёнком заниматься? Кто будет проводить с ним 24 часа... Читать далее

Сколько же вы платите своим вожатым, если у вас такие требования?

Журналист. Обо всём понемногу.  · 4 июн 2016
Думаю, что точно - никак. Была в очень популярном в области санатории. Вожатых туда берут только с курсов. Отзывы всегда были просто великолепные. Я попала в отряд к одному, извините, уроду, который напивался в вожатской каждую ночь и водил туда молоденьких вожатых. (Вожатская находится прямо перед комнатой девочек). На жалобы персонал лагеря, в том числе заведующая... Читать далее
Первый
Вопрос компетентности и адекватности персонала лагеря, конечно же очень важен. Хочется быть уверенным, что ты отправляешь ребенка на отдых и с ним ни чего не случиться. Этот вопрос полностью решен в детском лагере Счастливые лица. Весь персонал лагеря проходит тщательный отбор. Случайных людей здесь нет. Все сотрудники это высококлассные специалисты. Педагоги... Читать далее

Если сомневаетесь в квалификации сотрудников запросите аттестацию по охране труда, и квалификации сотрудников.