В Конвенции МОТ 1948 есть статья о равном вознаграждении за одинаковый труд мужчин и женщин в странах ООН. Почему в современном обществе только идут к этому?

Ответить
Ответить
Комментировать
0
Подписаться
0
2 ответа
Поделиться

Тому що це вже є.)

Те що ти рівняєш мільйонерів й простого працівника, складаючи їх заробіток разом, а потім виводиш середню цифру доказує твою нездатність оперувати данними.)

___

0
0
Прокомментировать

Зайдём чуть издалека.

Де-факто у двух людей схожего положения в иерархии организации могут быть разные способности и квалификация, и это (в идеале) компенсируется финансово. Это справедливо. И это крайне проблемно измерить объективно.

Из-за вышеупомянутого факта заставлять законодательно работодателей просто давать двум людям разного пола, пусть и работающим на одинаковой должности в одном месте, одинаковую зарплату - неправильно. По крайней мере это касается интеллектуальной работы. 

Как итог, этой данностью (когда осознанно, а когда и не очень) пользуются работодатели, не всегда обеспечивая женщин тем же вознаграждением за тот же труд, что и мужчин.

0
0
Прокомментировать
Ответить
Читайте также на Яндекс.Кью
Читайте также на Яндекс.Кью