В чем заинтересованы работодатели? Лучше быть равномерно развитым во всех сферах по немногу или "стрельнуть" в какой-то одной?

Ответить
Ответить
Комментировать
0
Подписаться
1
1 ответ
Поделиться

Я не работодатель, но отвечу. Есть такой термин "T-shaped skills", означающий что работник обладает глубокой экспертизой в своей области, в своей узкой специальности, и при этом обширными общими знаниями в смежных областях. Это можно схематично изобразить в виде буквы "T", откуда и название:

Благодаря глубокой экспертизе специалист эффективно решает свои непосредственные задачи, а широта общих знаний нужна для понимания, что происходит в компании в целом (для руководящих должностей) и для эффективного взаимодействия с коллегами из соседних отделов (для рядовых сотрудников). Так что ответ на ваш вопрос: и то, и другое.

1
0
Прокомментировать
Ответить
Читайте также на Яндекс.Кью
Читайте также на Яндекс.Кью