Если речь идёт только о наличие минимальных навыков программирования, то ответ выше вполне хорош.
Это вообще работает при устройстве на любую работу - устроить себе интенсив по базовым понятиям интересной отрасли, узнать как можно больше о том, что представляет из себя интересующая вакансия в целом и в рамках конкретной компании, узнать как можно больше про компанию и сформулировать хотя бы 2-3 причины, по которым хотелось бы работать именно в этой компании.
В совокупности это очень помогает при устройстве на работу при недостатке знаний.
Главное помнить, что не во всех представительствах иностранных IT-компаний требуются программисты, у них немного другой фокус бизнеса.