Как не рассказать на собеседовании слишком много, чтобы в случае отказа мои идеи по развитию бренда нельзя было пустить в дело, сообщив о них новому сотруднику?

Ответить
Ответить
Комментировать
0
Подписаться
2
1 ответ
Поделиться

Во-первых, не нужно бояться что Ваши идеи кто-то заберет.  Вы останетесь либо с идеями, либо с работой. Выбирать Вам.

Во-вторых, если все же решили что не хотите говорить, то лучше красиво уйти от ответа на этот вопрос. Например "Если вы хотите увидеть мои способности по генерации идей давайте коснемся вопроса не касающегося вашего бренда".

0
Прокомментировать
Ответить