Пенсионерам подойдет дистанционная работа, например, корректором, редактором, автором текстов.
Есть вакансии в кол-центрах, работа на износ, но стабильный заработок, понятный график, и без претензий к возрасту.
Анкетирование на улицах, работа в социологических центрах, некоторые активные пенсионеры работают курьерами.
Няни, сиделки, уборщицы, вахтеры, администраторы в госучреждениях – это само собой.
Составить правильное резюме, из которого понятно, что в своем лице вы предлагаете
Найти в интернете площадки, на которых могут быть размещены вакансии, подходящие вам (работные сайты, соцсети, мессенджеры)
Проинформировать знакомых, родственников, друзей о том, что вы ищете работу
Посетить центр занятости - возможно вам предложат несколько интересных вакансий рядом с домом
Опросить бывших работодателей - не хотят ли они возобновить сотрудничество с вами?
Районные, общедомовые чаты - модная нынче тема, шансы повышаются, тк вы находитесь рядом, возможно кто-то вас знает и может рекомендовать
Местные, районные газеты
Пенсионеру не так просто найти работу. С возрастом накапливаются болезни. Да и нарастает апатия, которая не позволяет каждый день ходить в офис. Поэтому я рекомендую всем пенсионерам податься во фрилансеры.
Конечно, никто не мешает устроиться по знакомству сторожем. Но лично я считаю, что ночью нужно спать, а не охранять чужую собственность. К тому же раз в десять лет грабят даже туалеты. Так что сторож – не такая уж спокойная профессия. Опять же, нужно регулярно ездить на работу.
А вот фрилансер может сидеть дома. Чтобы зарабатывать 300-400 долларов, не нужно иметь семь пядей во лбу. Достаточно обладать хотя бы зачаточной грамотностью.
Просто идите на биржу фриланса и ищите работу копирайтера, рерайтера, контент-менеджера, модератора и т. д. В интернете можно найти очень много вакансий. Вам придется просто писать тексты. Это можно делать прямо у себя дома. Не нужно одеватья и куда-то идти.
Чтобы приступить к поиску работы, достаточно просто зарегистрироваться на одном из сайтов фриланса. После этого нужно планомерно откликаться на все подходящие вакансии. Только предварительно заполните свое портфолио. Расскажите о своем опыте работы, о своих профессиональных компетенциях. Упомяните, что готовы работать много – заказчики любят трудолюбивых аустсорсеров.
Для этой цели существует Центр Занятости.
В него необходимо предоставить пакет документов: гражданство; аттестаты и дипломы об образовании;трудовую книжку.
Работники центра занятости помогут выбрать наиболее подходящую работу.
Вам останется только взять контактные данные организаций, вакансии в которых вас заинтересовали.
Затем сходить на собеседование, подать заявку или оставить свой номер телефона.
Самый безопасный способ для пенсионера – обратится в районный Центр занятости населения.
Кстати можно встать на учёт не только по месту регистрации, но и по месту фактического пребывания. Именно в Центре занятости пенсионеру смогут предложить вакансии проверенных работодателей, как постоянной так и временной работы, и сообщат суммы заработной платы предполагаемой должности.
Также с базой вакансий можно ознакомиться дистанционно на сайте организации. Помимо этого, программы Центров занятости включают в себя направление соискателей на курсы переквалификации или дополнительного обучения безработных граждан.
Здравствуйте.
Прежде чем ответить на Ваш вопрос, необходимо выяснить:
Почему Вы задали такой вопрос?
Почему и зачем пенсионер должен искать работу?
О смыслах можно догадаться.
Я не согласен, чтобы пенсионеры искали работу.
Пенсионеры не должны работать!
Заставлять пенсионеров работать из-за того, что они получают маленькую пенсию – это насилие над людьми.
Мало того, что они занимают рабочие места, ещё и повысили пенсионный возраст.
Зачем? Почему? Чтобы ещё больше занять недостаточные по количеству штатные расписания и рабочие места пенсионерами? А что будут делать в это время люди средних лет и молодые люди?
Чтобы ещё больше вогнать в нищету молодых безработных, которым так необходимы работа, заработок, социализация и деньги на демографию (места то рабочие заняты!). Да, я согласен, что люди в возрасте работают лучше и качественней, чем молодые, но есть же рамки (60 лет), очень мало и избирательно, и только особо необходимых и заслуженных граждан, в качестве исключения, можно оставлять на рабочих местах. Остальных нужно отправлять на заслуженный отдых! И ни в коем случае не должно быть никаких подработок, появляющихся серых и неучтённых шабашных сотрудников, подснежников и прочих вещей, которые так любят работодатели, чтобы закрывать производственный план. Выявлять и запретить это!
Потому что эти явления, кроме официальных пенсионеров, ещё раз дополнительно отбирают рабочие места у безработных граждан трудоспособного возраста, которые должны принадлежать им, а не пенсионерам. (Молодым - везде у нас дорога, Старикам – везде у нас почёт!)
Жуткий дефицит рабочих мест увеличивается благодаря предательским решением властей и политике правительства.
Чтобы найти работу надо много читать информационных статей, принимать участие в вебинарах, смотреть сайты. "стучаться в закрытые двери".Обучаться новым профессиям, общаться с другими пенсионерами, делиться опытом.
Очень сложно, полно предложений почти мошеннеческих, надо осторжно и внимательно изучать и проверять через отзывы и не принимать необдуманных решений.
К сожилению работы для пенсионеров практически нет, не всегда работу удается найти и более молодому поколению. Один из вариантов, это торговать, причем на интернет сайтах, осваивать компьютер. Искать работу сиделкой за беспомощными людьми.