Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Елена Невретдинова

Частный консультант по маркетинговым и кадровым проектам для малого и среднего бизнеса. Руководитель Учебного центра "Обитель"
Контакты
Активность на Кью
Маркетинг
Участник
Елена Невретдинова
Частный консультант по маркетинговым и кадровым проектам для малого и среднего бизнеса. Руководитель Учебного центра "Обитель"

Какие ошибки совершают начинающие маркетологи?

Анонимный вопрос  · 12 ответов
Думаю, что типичные ошибки такие: 1. Верить, что теория - ключ к успеху. Знания это прекрасно. Но маркетинг - все время меняется. Надо уметь теорию натянуть на практику. А не идти с ней... Читать далее
2 эксперта согласны
Частный консультант по маркетинговым и кадровым проектам для малого и среднего бизнеса. Руководитель Учебного центра "Обитель"

Что написать в теме письма, чтобы заинтересовать получателя и не отправиться в спам?

спрашиваетАндрей Ы  · 6 ответов
Здравствуйте. Зависит от того, кому и что вы пишите. Если говорить об автоматической отправке спам-фильтрами, то есть базовые правила: 1. Не должно быть текста капс локом 2. Большого... Читать далее
Частный консультант по маркетинговым и кадровым проектам для малого и среднего бизнеса. Руководитель Учебного центра "Обитель"

Какие экзамены нужно сдавать, чтобы поступить на продавца?

спрашиваетСветлана Г.  · 3 ответа
На продавца чего? Поступить куда, а работу или в ВУЗ? Если в образовательное учреждение, то тут и гадать нечего: достаточно позвонить или посмотреть предметы на сайте. Если речь о... Читать далее
Частный консультант по маркетинговым и кадровым проектам для малого и среднего бизнеса. Руководитель Учебного центра "Обитель"

Что спрашивать у бывших сотрудников, работавшие в желанной тебе компании ?

То, что для вас важнее всего при выборе работы :) Чем конкретнее будут вопросы, тем лучше. "Хорошая работа?", "Начальник нормальный?" это так себе вопросы. Потому что каждый вложит в них... Читать далее
Частный консультант по маркетинговым и кадровым проектам для малого и среднего бизнеса. Руководитель Учебного центра "Обитель"

Стоит ли держаться за работу, которая высасывает из тебя все силы?

Анонимный вопрос  · 4 ответа
Здравствуйте. Однозначно - нет. Работаем мы не потому, что подписали договор кровью или родились крепостными. Работа - способ получить ресурс (деньги) и самореализацию, применяя знания... Читать далее
Частный консультант по маркетинговым и кадровым проектам для малого и среднего бизнеса. Руководитель Учебного центра "Обитель"

Работодатель (начальник) должен создать нормальные условия труда сначала себе, а потом остальным или наоборот?

Не секрет, что подавляющее большинство рабочих мест не соответствует нормам. Условия... Развернуть
спрашиваетМоделист К.  · 3 ответа
Здравствуйте. Начнем с того, что есть правила организации рабочего места, которые установлены законом. И необходимость их придерживаться - не милость руководителя, а правила, единые для... Читать далее
Частный консультант по маркетинговым и кадровым проектам для малого и среднего бизнеса. Руководитель Учебного центра "Обитель"

Какую работу по вашему мнению обычно выбирают люди: в первую очередь высокооплачиваемую или с хорошим коллективом?

Анонимный вопрос  · 2 ответа
Здраствуйте. Я не видела исследований по этой теме, поэтому точно ответить вам не смогу. Уверена, что цифры будут сильно зависеть от опыта и профессии соискателей. Но раз вы спрашиваете... Читать далее
Лучший
Частный консультант по маркетинговым и кадровым проектам для малого и среднего бизнеса. Руководитель Учебного центра "Обитель"

Почему в вакансиях пишут, что готовы обучать новичка, но после отклика сразу отвечают: «Мы не можем Вас пригласить на собеседование»?

Анонимный вопрос  · 6 ответов
Здравствуйте. Не видя вакансии и резюме, могу предположить две причины: 1. Резюме не подходит по каким-либо другим критериям, а не отсутствием опыта. Возможно, требуется знание языка/како... Читать далее
Частный консультант по маркетинговым и кадровым проектам для малого и среднего бизнеса. Руководитель Учебного центра "Обитель"

Оказывают ли кадровые агенства услуги по возвращению уволившихся сотрудников? На каких методах основаны такие услуги?

Возможно ли вернуть ценного сотрудника в компанию по аналогии с хантингом.

спрашиваетИэн Ренард  · 1 ответ

Здравствуйте. Извините, вопрос не совсем понятен.

Возвращению добровольному или как? То есть речь о поиске бывшего сотрудника и предложении ему вернуться или о чем-то еще?

Частный консультант по маркетинговым и кадровым проектам для малого и среднего бизнеса. Руководитель Учебного центра "Обитель"

Как при устройстве на работу объяснить то, что последние три места работы я сменила за 7 месяцев?

Анонимный вопрос  · 19 ответов
Здравствуйте. Отвечайте правдиво:) Но подготовившись. В чем действительно причина смены работы? Вам обещали одно, а по факту вышло другое? Если это повторяющаяся ситуация, значит вы... Читать далее